【正文】 約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任。十、 勞動爭議處理第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。十一、 其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：第四十二條 本合同自 之日起生效。，包括外觀等。，必須清理店面干凈，檢查電源及煤氣等開關(guān)確實關(guān)閉。(1)如發(fā)生嚴重違反本店規(guī)章制度(2)曠工五天以上(3)服務態(tài)度惡劣，責任心不強，上班行為懶散拖拉，給本店帶來影響者或和同事叫罵則不發(fā)工資。每年農(nóng)歷29放假，正月初六起上班。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照xxx元/月的標準發(fā)放報酬。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。若見習期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。三、見習期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。甲 方：乙 方：年 月 日員工勞動合同書電子版篇五乙方：______________________身份證號碼： _______________一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務培訓、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關(guān)證件。否則，由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔。八、解聘：簽定合同之后，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。由于大學文憑(原件)無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方______元整。十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同。（如屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定）在合同期間，甲方根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和工作需要，可變動乙方的工作部門和職位，乙方應服從安排。三、工作時間和休息休假第四條執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過48小時。四、勞動報酬第七條甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。第十條甲方實行計件工資制時，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方應建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的變更、解除甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第三十一條 本合同期限屆滿前____日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。第三十四條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方因存在本合同規(guī)定的第二十二條第3項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，并且給甲方造成損失的，應當承擔全部直接、間接經(jīng)濟損失的賠償責任。第三十六條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。五、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。九、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行?；虬措p方約定日為工資發(fā)放月。勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。甲方蓋章：乙方簽字：代表人簽字：____年____月____日