【正文】 ________________________________崗位(工種)工作。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的。(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的。(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。(七)義務服兵役期間的。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。(四)甲方依法破產、解散的。第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。九、經濟補償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(公章)___________ 乙方(簽字或蓋章)___________法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)___________簽訂日期： ___________簽證機關(蓋章)___________簽證員(簽字或蓋章)___________簽訂日期：___________工廠員工勞動合同篇六根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、工作內容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的工廠經營場所。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。財務部門按國家執(zhí)行工作時間及休假制度。按月份大小扣除2天為滿勤制，滿勤獎勵標準為150元。甲方按工廠緩急情況支付加班的相應報酬，以保證乙方合法權益。第十三條甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。老員工可享受為逐年待遇月加薪100元，生日賀卡及50元津貼及半天帶薪假期，以報備日期為準。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家或福建省有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料。第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。第三十一條雙方需要約定的其他事項：1.2.3.九、違反勞動合同的責任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。第十二條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。2. 甲方經營的、乙方所在的店關閉。八、 雙方協(xié)商約定的其他內容第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方： 甲方代表人(委托人)： 地址： 乙 方：________ 性別：_____ 身份證號碼：________________ 通訊地址：工廠員工勞動合同篇八甲方(用人單位)_____________地址及郵政編碼：_________________乙方(職工)_____________身份證號碼：_________________住址：_________________省_____________市_____________縣(區(qū))_____________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_____________村郵政編碼：_________________甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。(其中頭_____________天為試用期)(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。確需加班加點的必須經乙方和工會同意。：_________________元/月(或_____________元/時)。(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：_________________，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付。，與甲方的合同制職工相同。六、勞動保護(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：_________________。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：_________________，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_____________.(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。二、 工作內容和工作地點在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。在此期間，甲乙任何一方有權終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。第二條 工資(一)甲方根據(jù)企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。(二)甲方根據(jù)生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。第四條 解除協(xié)議(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。第六條 協(xié)議的實施(一)本協(xié)議一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協(xié)議內容。其中試用期______月。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。實行計件工資時，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。失業(yè)保險。七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。經雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟?！鯚o固定期限□以完成一定的工作為期限并以為標志。甲方保證乙方法定休息休假權利。甲方：乙方法定代表人(負責人)簽名： 職工簽名：年 月 日年 月 日工廠員工勞動合同篇十三甲方：_____________________身份證號碼：________________________________乙方：_____________________身份證號碼：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的。解除合同時間從甲方同意之日計算。合同期內乙方死亡。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_____________________________________年_________月_______日____________年_________月_______日工廠員工勞動合同篇十四甲方：_____________________身份證號碼：________________________________乙方：_____________________身份證號碼：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。發(fā)生丟失要給予賠償。滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。第二條 工資及其它補助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。(前提絕對服從甲方的管理)(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作