20xx工廠員工勞動合同范本三篇-預(yù)覽頁
【正文】 生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付。 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。 六、勞動保護(hù) 七、勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。 (五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。 (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。 第三條 工資及其它補助獎金 (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 (二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 (三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付。 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。 第七條 勞動保護(hù) (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 第八條 變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。 乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 職工在享受法定假期間的。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 ________________________。 二、本合同為_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。 四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。 五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬為____________。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險。______保險等社會保險手續(xù)。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。 十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。 十八、需要約定的其它事項： 十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。 甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________ 聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________ _________年_____月_____日_________年_____月_____日 14 / 14
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1