【正文】 ________________簽訂地點(diǎn)：_____________________合同鑒證鑒證字第號(hào)經(jīng)審閱，該合同符合國(guó)家規(guī)定，現(xiàn)予鑒證。聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。自20 年 月 日起至20 年 月 日止試用期為 個(gè)月，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。工作滿 年的從第 年開始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方 %，乙方 %，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。職稱工資177。獎(jiǎng)勵(lì)工資177。2.獎(jiǎng)勵(lì)工資2： 元(對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無(wú)此工資)。(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。一、合同期限本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_______月。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲方：__________乙方：__________時(shí)間：__________學(xué)校崗位聘用合約書篇七甲 方(聘用單位)：乙方(受聘人)：簽訂日期： 年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。四、工作報(bào)酬及福利待遇第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。第九條 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作。第二十一條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級(jí)維護(hù)工作?？?jī)效考核工資______元/月。甲方的工資發(fā)放日為每月______日。(七)乙方因公司任務(wù)出差離開______市，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/日。甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資。(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：違約金：一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____萬(wàn)元。八、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。甲方(蓋章)：法定代表人(簽字)：聯(lián)系電話：簽署時(shí)間：______年______月______日乙方(簽字)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：簽署時(shí)間：______年______月______日學(xué)校崗位聘用合約書篇九甲方(用人單位)單位名稱: 企業(yè)性質(zhì):單位地址：法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性別：民族：學(xué)歷：出生年月： 身份證號(hào)：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：丙方(項(xiàng)目組或部門)項(xiàng)目(或部門)名稱：項(xiàng)目(或部門)負(fù)責(zé)人：甲、乙、丙三方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段項(xiàng)目聘用制試行辦法》和《__研究所項(xiàng)目聘用制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。至 年 月 日止。在終止或解除聘用合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交丙方歸檔。，受聘期間不購(gòu)買社保，以及不享受交通、通信、出差等津費(fèi)報(bào)銷補(bǔ)貼。、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，聘用合同自行終止：(1)聘用合同期滿，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現(xiàn)。(3)乙方年度考核不合格。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系手續(xù)。(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘用合同)。(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍。，不得單方面解除聘用合同，具體約定如下：，不得解除合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失。(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同。 乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效。責(zé)別出生年月民年月年月崗位從事甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。五、工作紀(jì)律甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的。合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。月年其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(二) 甲方的義務(wù)、法規(guī)、政策，尊重職工主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。(二) 乙方的義務(wù)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。六、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。(一)本合同為有固定期限的聘用合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求。(6)乙方連續(xù)____個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的。(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)。，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。五、工作時(shí)間：早上 —晚上 ，午休1小時(shí)。學(xué)校崗位聘用合約書篇十四甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(姓名)：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：第一條：合同期限員工聘用合同合同有效期：自月日至年日止。第二條：工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。雙方未達(dá)成一致意見時(shí)，原合同繼續(xù)有效。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。在試用期內(nèi)的。違約賠償金的支付乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接。本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除合同。(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的。，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)年 月 日 年 月 日學(xué)校崗位聘用合約書篇十六一、封面：_________________聘用單位：_________________受聘人員：_________________二、第三頁(yè)：_________________甲方名稱：______________教育管理中心。出生年月、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符。身份證號(hào)：_________________必須按第二代身份證上的號(hào)碼填寫。合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年。三、第四頁(yè)在合同簽訂時(shí)的工資報(bào)酬：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置后調(diào)整過(guò)的工資情況據(jù)實(shí)填寫，填專業(yè)技術(shù)某級(jí)崗位，崗位等級(jí)按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級(jí)填寫。學(xué)校崗位聘用合約書篇十七甲方(用人單位)名稱負(fù)一、聘任期限本合同從試用期從年崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。(二)合同的解除乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(四)合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。八、違約責(zé)任本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予