最新護士崗位競聘演講稿護士競聘演講稿題目(四篇)-預覽頁
【正文】 。我們在工作中總會碰到這樣的問題，當病人問我們藥的作用、病因什么的，如果我們模棱兩可，不能夠給患者一個明確的答案，將會大大降降低了他們對我們的信任度，也會影響到我們的整體形象，如果我們能夠把每種藥的作用簡單明了地給患者作一介紹，我想不僅會解除他們心中的疑慮，更大程度上會給他們一種心理上的暗示，使他們能夠配合醫(yī)生的治療方案，更有利于病情的好轉(zhuǎn)。護士長是科室的理賬人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經(jīng)濟基礎(chǔ)，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙等小事做起，堅決杜絕學浪費現(xiàn)象的發(fā)生。我相信溫馨服務將進一步完善臨床護理，打造我們的護理品牌，讓患者看到我們就有一種賓至如歸的感覺，讓我們醫(yī)院成為病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之后。護士崗位競聘演講稿 護士競聘演講稿題目篇二尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：大家好！我叫，現(xiàn)年27歲，中專文化，護理專業(yè)。有較強的組織、協(xié)調(diào)能力；以病人為中心，提高病人的滿意度。怎樣提高病人的滿意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務。謝謝，我的演講完畢！護士崗位競聘演講稿 護士競聘演講稿題目篇三尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：下午好！我今天競聘的崗位是醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長一職。在院黨委，外系支部的幫助關(guān)懷下，我由一個靦腆，沉默寡言，不管閑事的人，變成了一個有思想，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了，對外科的愛超越了一切，外科興旺的時候我為它高興，衰退的時候我難過。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。制定切實可行的崗位責任制。（1）控制藥比?？剖易龅侥暧心繕?，月有計劃。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務的服務理念，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。（2）手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯。不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施。我叫，現(xiàn)年32歲，大專學歷，本科即將畢業(yè)。先后發(fā)表學術(shù)論文3篇。堅持“以病人為中心”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。開展法律意識教育，防范安全隱患。培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本
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