【正文】 料、產(chǎn)品構(gòu)成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。無法解決的，可以向勞動保障行政部門投訴。乙方在簽署本合同時，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。主要負責(zé) 大同地區(qū)的銷售 等工作。參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執(zhí)行連續(xù)三個月未完成基本銷售任務(wù)量的，僅發(fā)放一千元保底工資，對長期無作為的可酌情發(fā)放生活費并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理。甲方對乙方主動提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的，按如下規(guī)定處理：，要與甲方代表交接清楚。若非甲方責(zé)任甲方不對乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟補償。甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負責(zé)具體工作，勤勉盡職。飛單多開票私自變更經(jīng)銷商訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；。甲方商業(yè)機密包含如下；：客戶名稱、聯(lián)系方式、qq號碼等。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 甲乙雙方約定勞動合同履行地：合同的解釋權(quán)歸甲方，如甲方認(rèn)為自身條件優(yōu)越，可以按本合同的規(guī)范重新擬定合同，乙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同并確保已明白合同條款本合同附件包括：乙方身份證復(fù)印件一份、 一寸照片1張。一、勞動合同期限㈠合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1。㈡乙方的工作地點為____。乙方試用期月正常工作時間工資____元，試用期滿月正常工作時間工資定為____元。㈣甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時____間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。㈡乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成____+其它____組成乙方在簽署本合同時，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____法定代表人（簽章）：合同簽訂日期：____年____月____日____合同簽訂日期：____年____月____日白酒業(yè)務(wù)員勞動合同篇八甲方：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：社會信用代碼：乙方：住所：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的。第二條 工作內(nèi)容和工作地點乙方擔(dān)任甲方的銷售業(yè)務(wù)員，主要負責(zé)業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。第三條 工作時間和休息休假乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度，按時上班。出差標(biāo)準(zhǔn)：乙方經(jīng)甲方同意方可出差，出差期間每天補貼 元(大寫： )，沒經(jīng)甲方同意自行出差取消補貼。(4)銷售額達到 提成 %。第五條 社會保險和福利待遇甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。乙方出差在外的，應(yīng)每隔 日向甲方報告銷售業(yè)務(wù)情況。(3)甲方的管理秘密，包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。在乙方任職于甲方期間及其離職后的1年內(nèi)，乙方同意，其將不會(亦不允許其配偶、本人擁有權(quán)益的公司等)在對甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭的任何第三人(含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人)處接受或取得職位，或向此類第三人(含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人)提供咨詢或其它協(xié)助(但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責(zé)所提供的咨詢或協(xié)助不在此列)。1乙方在職期間，不得銷售同行業(yè)其他產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上開除。通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：乙方通訊地址：電子郵箱：電話：若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：法定代表人：(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日白酒業(yè)務(wù)員勞動合同篇九單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。（二）綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過______小時，平均每周工作不超過______小時。第七條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。（二）提成工資：按照月銷售量考核，具體為____________。第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)。（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的。（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。（第一個月從收入中暫扣500元作為手機和號碼的押金，期滿交回時押金退回）兼職人員收到的貨款當(dāng)天交回甲方財務(wù)，最多不超過二天。甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護政策，否則甲方將取消乙方資格。1本合同一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。乙方的工作崗位：銷售工作。乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。因銷售系列員工崗位的性質(zhì)的特殊性，雙方約定執(zhí)行不定時工作制，乙方確保所有工作復(fù)合甲方工作職責(zé)的要求，在不影響工作且經(jīng)甲方批準(zhǔn)的前提下，乙方有自行調(diào)整休息時間的權(quán)利。甲方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬戶。有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前15天書面通知另一方。乙方不得利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)，否則，甲方有權(quán)按照勞動合同法第三十九條解除與乙方的勞動合同，并要求乙方賠償損失。對裁決不服的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。合同從____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。本合同于____年____月____日生效，于____工作完成時止。另一方面要積極開拓新客戶。四、____勞動報酬及考核要求乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額的3個點，結(jié)算時間為貨款資金回籠后才可以發(fā)放。電話費報銷也與月銷售任務(wù)掛鉤，即月完成9萬元的，電話費報銷100元/月；月完成9—15萬元的可報銷電話費150元/月，完成15萬元以上的，可報銷電話費上限300元/月（報銷時須提供有效通訊票據(jù)）。五、社會保險及個人所得稅甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。七、規(guī)章制度甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。本合同解除或終止時，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。乙方在辦理好相關(guān)辭職手續(xù)，及時做好財務(wù)欠款、賬款后允許辭職的，可以發(fā)放所欠工資獎金。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。主要負責(zé) 等工作。第四條 勞動報酬底薪加提成工資。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時間:第五條 保密條款協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。第四條 合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方共同遵守如下條款：一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止。給乙方配備業(yè)務(wù)助理，協(xié)助負責(zé)外貿(mào)訂單生產(chǎn)、包裝、檢驗、報關(guān)、售后工作。做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。公司提供的設(shè)計方案或技術(shù)資料征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶招待客戶費用，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。五、 合作形式(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在國際市場承接企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社會團體的電源業(yè)務(wù)。六、 工資、提成發(fā)放日期：工資發(fā)放日期為每月15日支付上個月的基本工資。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣捌萬元違約金。（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（一）乙方實行以下第 種工時制。（注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。具體約定如下：（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。 “25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2。4。6。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1。3。2。4。（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由