業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁
【正文】 崗位)：_________。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假 假期待遇。 (二)甲方每月如期發(fā)放工資。 (二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 七、勞動(dòng)保護(hù) (一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲 方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)。 、工作任務(wù)的。 、省、市規(guī)定的可 以解除勞動(dòng)合同條件的。 。在閱讀了這篇《業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們勞動(dòng)合同，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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