最新人力資源主管崗位職責薪資人力資源主管崗位職責說明書(9篇)-預覽頁
【正文】 負責直屬子公司及部分集團職位的招聘計劃制定、招聘實施和后期跟蹤。負責直屬子公司薪酬福利核算，編制薪酬月報。人力資源主管崗位職責 薪資 人力資源主管崗位職責說明書篇七根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略計劃并負責戰(zhàn)略的執(zhí)行；全面統籌和優(yōu)化公司人力資源的配置；根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司組織架構，組織公司的招聘工作，為公司獵聘到符合公司發(fā)展需要的高素質人才；建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、培訓、薪酬、績效、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度及人工成本預算控制；建立暢通的內部溝通渠道，負責公司人才的引進做好崗位調配的管理及人才儲備；向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；負責人事部門日常管理，完成上級領導交辦的其他任務。負責參與公司薪酬體系的建立和管理。人力資源主管崗位職責 薪資 人力資源主管崗位職責說明書篇九負責人力資源整體規(guī)劃，承接公司人力戰(zhàn)略方向，擬訂公司人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關制度與政策，供管理層決策參考。推動組織在關鍵人才獲取與保留、人才梯隊搭建、團隊建設及績效管理等方面的具體方案執(zhí)行落地。
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