11電大行政管理學(xué)形成性考核冊(cè)作業(yè)答案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)方格圖 四方圖理論 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 地域 文字檔案 管理信息層 立法機(jī)關(guān) 實(shí)施階段 確定控制標(biāo)準(zhǔn) 撰寫評(píng)估報(bào)告 二、名詞解釋 行政領(lǐng)導(dǎo)：是指在公共組織中，經(jīng)選舉或任命而享有法定權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人或領(lǐng)導(dǎo)集體，依法行使行政權(quán)力，運(yùn)用各種方法和手段，有效的影響部屬，以實(shí)現(xiàn)行 政目標(biāo)的行為過(guò)程 國(guó)家公務(wù)員的辭職：是指國(guó)家公務(wù)員按照一定的法定程序，主動(dòng)的提出解除與其所服務(wù)的行政機(jī)關(guān)工作關(guān)系的申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)有關(guān)部門批準(zhǔn)而辭去所擔(dān)任的行政職務(wù)的制度。 人事行政專業(yè)化特點(diǎn)的主要內(nèi)容有：（ 1）國(guó)家公務(wù)員職業(yè)專業(yè)化；（ 2）人 事行政理論專業(yè)化；（ 3）人事行政機(jī)構(gòu)專業(yè)化；（ 4）人事管理方法專業(yè)化 六、論述題 如何理解行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和其行政職位、行政職權(quán)是統(tǒng)一的？ 1 答：行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和其行政職位、 行政職權(quán)是統(tǒng)一的。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者，責(zé)任是第一位的，權(quán)利是第二位的，權(quán)力是盡責(zé) 的手段，責(zé)任才是行政領(lǐng)導(dǎo)的真正屬性。 （ 3）行政協(xié)調(diào)有助于各行政部門和行政人員樹立整體觀念和全局觀念，并從整體和全局立場(chǎng)出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)本職工作的意義，努力達(dá)成本職工作，從而 有利于公共行政管理活動(dòng)的有序進(jìn)行。 行政法規(guī)的基本特征有：（ 1）行政法規(guī)的制定主體，是國(guó)務(wù)院。 行政效率主要表現(xiàn)在哪些方面？ （ 1）行政效率離不開量分析。（ 3）行政效率體現(xiàn)在各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)上，是公共行政體系各種因素的綜合反映，是對(duì)各種公共組織、各種公行政管理活動(dòng)以及相關(guān)要素的整體要求。包含三方面 :一是方法和技術(shù)的多樣化 。 對(duì)于行政改革的對(duì)策，結(jié)合教材，談?wù)勀愕目捶ǎ? 答：對(duì)于行政改革的對(duì)策的看法：政治保障是進(jìn)行行政改革前提。 5 恰當(dāng)?shù)剡x擇行政改革的突破點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)剡x擇發(fā)動(dòng)改革的時(shí)機(jī)。 風(fēng)險(xiǎn)型決策 ：是指決策者對(duì)決策對(duì)象的自然狀態(tài)和客觀條件比較清楚，也有比較明確的決策目標(biāo)，但是實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)必須冒一定的風(fēng)險(xiǎn)。 完整制的缺陷有：（ 1）資源有限，不宜辦大事，上級(jí)也不能進(jìn)行統(tǒng)籌安排；（ 2）高度自主，客易出現(xiàn)各自為政；（ 3）缺乏全局觀念，只顧局部利益。在公共行政管理過(guò)程中具有特別重要的作用：（ 1）行政溝通是實(shí)現(xiàn)行政決策化、民主化的重要基礎(chǔ)。（ 3）行政溝通是行政檢查和監(jiān)督的重要依據(jù)。 你認(rèn)為應(yīng)從哪些方面理解行政改革？ 行政改革是指政府為了適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，或者為了高效公平地處理社會(huì)公共事務(wù)，調(diào)整內(nèi)部體制和組織結(jié)構(gòu)，重新進(jìn)行全力配置，并調(diào)整政府與社會(huì)之間關(guān)系的過(guò)程。因此，行政改革過(guò)程是純技術(shù)實(shí)施的過(guò) 程，政治的各種因素決定了行政改革的復(fù)雜性。行政改革必須對(duì)內(nèi)部體制和組織機(jī)關(guān)進(jìn)行改革，并重新分配行政權(quán)力。
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