【正文】 人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。二、本合同必須由用人單位________________(甲方)和員工________________(乙方)親自簽訂，方為有效。3)，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。六、乙方的正常工作時間每日為________小時，每周________個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。十、勞動紀(jì)律1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。十三、本合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______________________崗位(工種)工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。四、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。第十四條乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。七、勞動保護(hù)和勞動條件第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品，加強職業(yè)危害防護(hù)。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(按甲方的施工進(jìn)度計劃的要求執(zhí)行)如因甲方要求并書面認(rèn)可的，需要項目工期延長的，則勞務(wù)服務(wù)期可順延，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實結(jié)算及支付勞務(wù)費。負(fù)責(zé)對乙方及其雇傭的工人給予技術(shù)指導(dǎo)、文明和安全生產(chǎn)教育。(2)甲方付至合同勞務(wù)費工程款的80%后，不再支付勞務(wù)費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結(jié)算確認(rèn)后30天內(nèi)付至結(jié)算價的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準(zhǔn)。，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。戶籍所在地：__________________________聯(lián)系電話：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。（二）無固定期限：自____年___月___日起至依法解除、終止勞動合同時止。工作地點為__________________________。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。（二）計件工資。第十條甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。第十四條乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第二十條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十六條有下列情形之一的，本合同即告終止：（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)（交還領(lǐng)用的勞動工具、勞保用品等）和工作交接。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十五條對甲方扣押乙方身份證明、學(xué)歷證明等證件，收取抵押金等財物的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。甲方（蓋章）乙方（簽字）合同簽訂地：本人在 年 月 日簽收此勞動合同。(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。(一)工作時間，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。勞動用工合同書篇九性別：________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(一)計時工資。(二)計件工資。第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，且距法定退休年齡不足五年的。、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。2,造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。十一、雙方約定的其他事項十二、勞動爭議處理第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。