企業(yè)人力資源需求分析及合同管理-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 要助理有良好的協(xié)調(diào)能力和組織能力，面對(duì)突發(fā)狀況有良好的解決能力。 ? ?需求預(yù)測(cè)計(jì)劃： 建立好人才儲(chǔ)備庫(kù)，便于公司員工流失后的更替，設(shè)計(jì)師經(jīng)人力資源部初試后直接下發(fā)到店面經(jīng)理進(jìn)行復(fù)試。更替之后對(duì)于店面客戶成交率和客戶滿意度能得到良好的提升。 ?需要改進(jìn)方面： 調(diào)動(dòng)員工積極性，定期培訓(xùn)，將店面設(shè)計(jì)師分組，以小組競(jìng)爭(zhēng)式提高員工的積極性、獎(jiǎng)勵(lì)和員工的滿意度。 有利于員工個(gè)人職業(yè)生涯的穩(wěn)定發(fā)展。 該行業(yè)要求專(zhuān)業(yè)性、資質(zhì)要求比較高，在員工適應(yīng)期不能完全發(fā)揮職能作用，需要充分了解公司管理制度和流程才能使該崗位發(fā)揮應(yīng)有的作用。 優(yōu)勢(shì)： 企業(yè)努力營(yíng)造公平公正競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)環(huán)境，以提高員工滿意度。 劣勢(shì)： 施工工長(zhǎng)的滿意度被降低，為了降薪水又保證工程質(zhì)量，施工工長(zhǎng)都繳納了保障金。 優(yōu)勢(shì)： 全國(guó)首批建筑行業(yè)信用評(píng)價(jià) AAA級(jí)企業(yè)（全國(guó)僅七家），經(jīng)營(yíng)范圍包括裝飾裝修、商務(wù)貿(mào)易、家居產(chǎn)品生產(chǎn)和物流配送等產(chǎn)業(yè)模塊 。 劣勢(shì)： 店面經(jīng)理只有管理能力，沒(méi)有設(shè)計(jì)能力，如果店面經(jīng)理也是設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，將會(huì)提高店內(nèi)設(shè) 計(jì)師的設(shè)計(jì)水平，和設(shè)計(jì)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，并能幫助設(shè)計(jì)師解決設(shè)計(jì)
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