最新診所管理規(guī)章制度表口腔診所管理規(guī)章制度(三篇)-預覽頁
【正文】 教育培訓，并建立相應的檔案。對首營企業(yè)應審核其合法資格，應當按照有關(guān)規(guī)定索取供貨單位加蓋原印章的合法證照復印件。供貨憑證和驗收記錄應至少保留兩年備查。第十一條經(jīng)檢查驗收不合格的藥品和醫(yī)療器械不得購進使用。第十三條個體診所未經(jīng)批準，不得擅自配制制劑。并采取防潮、防凍、防蟲、防鼠及通風、避光等措施。第十七條個體診所儲存藥品的藥柜、冷藏柜內(nèi)不得存放其它物品。對近效期藥品、醫(yī)療器械(指有效期6個月內(nèi))應加強管理，防止藥品、醫(yī)療器械過期失效。處方調(diào)劑和藥品拆零所用的工具、包裝袋應清潔、衛(wèi)生，發(fā)藥時應在藥袋、投藥瓶上寫明藥品名稱、規(guī)格、用法、用量、有效期等內(nèi)容。第二十四條個體診所應依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本規(guī)范，結(jié)合實際制定和落實藥品質(zhì)量管理制度，并定期檢查和考核，做好相關(guān)記錄。(四)不合格藥品管理和質(zhì)量事故報告制度。(九)一次性使用無菌醫(yī)療器械銷毀處理制度。(四)不合格藥品處理記錄。如違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的，將依法予以處罰。如果用人不善，很難取得好的績效。這里需要指出的是，并不是當公司出現(xiàn)問題的時候才安排培訓，也不是只對那些公司認為有問題的員工實施培訓。如果員工沒有明確的工作目標，那么通常會比較迷惑、彷徨，沒有方向感，當然工作效率會受到影響，同時，由于員工沒有得到明確的目標指引，員工的努力方向同公司所希望達到的結(jié)果難免有所不同?？荚u周期可以是一個月、一個季度或者一年。在績效考評剛剛出結(jié)果的時候，正是員工對績效問題最關(guān)心的時候，也是思考最多的時候。由于其他工作已經(jīng)展開，考評反饋也會占用工作時間，對其他工作難免會帶來不良影響。這時候，做經(jīng)理的應該主動找到他/她們，同他/她們分析業(yè)績不佳的原因，并且?guī)椭?她們找到改善的方法，同時，如果有可能得話，最好提供相應改善的機會和一定資源支持。建立定期培訓制度。四、嚴格用火安全管理，不準在室內(nèi)、外亂燒廢紙、垃圾樹葉等雜物。
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