【正文】 性工作，不重視理論學習，理論水平有待提高。加強收、發(fā)文件的管理，完善現(xiàn)有管理方法。充分發(fā)揮團支部的作用，組織和帶領團員青年加強學習，勤奮工作。雖然在這幾個月的工作中，自己在工作中取得了一點點成績，但是有很多不足。做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評。特別是行政部分管的辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等其他日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政后勤工作等待領導來安排的習慣。切實轉變服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。向領導匯報工作時不夠仔細，影響了領導的判斷力和決策力。四是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。20xx年已經(jīng)過去，新的一年將要到來。勞務費xx萬元。②至20xx年底中方高管工資總額支出xx萬元,其中發(fā)放管理者基薪、單列項xx萬元，發(fā)放20xx年年終獎xx萬元。，預計全年支出xx萬元，結余x萬元。與工會辦組織相關人員召開綜合工時聯(lián)席會，申報相關材料，已通過審批。行政年終工作總結報告 行政年終工作總結篇六去年是飛躍發(fā)展的一年，上臺階，上檔次的一年，豐收的一年。住戶房屋裝修無破壞，外觀統(tǒng)一，無危害房屋結構的行為，空房完好率為xx%。(四)環(huán)境衛(wèi)生的管理環(huán)境衛(wèi)生方面，我們針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況，大家齊動手定期、不定期組織進行大掃除，制定了嚴格的保潔程序與考核辦法，并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放，集中清運管理，并加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。(一)業(yè)主入住前期物業(yè)管理工作。在熟悉小區(qū)各項情況后，我們針對小區(qū)的實際情況，完成了小區(qū)各項管理工作預案，如：車輛管理方案，治安管理方案，裝修管理方案等，共計x項，并提出合理化建議xx項，開發(fā)商采納x項，即報奶箱設置在門廳內，安設綠化噴淋系統(tǒng)，部分雨水管接入地下管網(wǎng)等合理的建議。為了配合開發(fā)商的銷售工作，我處在前期人員不足的情況下，安排專人在銷售部配合售樓工作，耐心解答客戶關于物業(yè)管理方面的疑問，制作了二塊xxxx宣傳牌，宣傳本公司物業(yè)管理服務工作，并達到一定效果。為迎接業(yè)主入住，順利完成交樓工作，在公司的指導和幫助下，我們做了大量的前期準備工作，整理準備了大量的入住資料和必要的文件。(二)加強管理服務工作，提高服務質量。除此之外，我們還開展免費代辦服務，如代辦電話、寬帶、電費儲蓄，使業(yè)主有一種“有困難，找物業(yè)”的感受，服務工作受到業(yè)主良好的贊譽。在公共設施、設備方面，我們及時定期對各種設施進行保養(yǎng)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，及時處理，如12月30日，小區(qū)蓄水池浮球閥失靈，管理人員巡查發(fā)現(xiàn)后，為讓業(yè)主正常用水，我們首先是積極的進行搶修，再通知廠家到場調查原因，保證業(yè)主正常用水工作不受影響。(4)認真聽以業(yè)主意見，及時為住戶排憂解難。(三)努力提高管理水平，促進物業(yè)管理上檔次。(2)利用先進的管理手段，建立健全科學的管理方式。申請門牌、委托合同、個人簡歷服務協(xié)議備案，電信局協(xié)議的簽定等工作。第三，設備、設施管理力度還需加強，針對以上幾個問題，在二零零二年工作中，我們將吸取經(jīng)驗與教訓，努力提高員工的業(yè)主技能與管理水平，把工作做得更好。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。通過學習思考提高，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。三是及時編發(fā)xx旅游信息，配合編發(fā)xx縣旅游升溫戰(zhàn)工作簡報12期，市旅游升溫戰(zhàn)指揮部編發(fā)xx旅游升溫戰(zhàn)信息35條。密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾的意見、建議、呼聲和關切，忠實地向領導反饋信息，并對各種動態(tài)進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)，當好參謀助手，并向全體干部職工及時傳達貫徹單位決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。配合做好《zz日報》旅游專版“玩轉株洲”的編輯組稿工作和《zz也好玩》的編制工作。(三)配合各部門做好工作。尊老敬老慶典活動、快樂男聲全國五強xx致敬始祖炎帝活動、株洲市全民健身萬人廣場舞表演大賽啟動儀式暨炎帝陵祭祀典禮、xx縣人民政府承辦的“紅色七月對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。在幾次面試中，適應了一個招聘人事的心理與角色，并且增長了這方面的知識和見解，對自己有一個很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學習奠定了基礎。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。現(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結：一、踏實的工作態(tài)度一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。（三）在行政部經(jīng)理的指導下，建立當日備忘錄。日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。（五）招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。（九）協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。（四）設計部門經(jīng)理的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。（八）總經(jīng)理的指導：互聯(lián)網(wǎng)的廣泛運用，用心做好每一件事。同時，較好的完成了集團公司各種會議精神、制度、文件的上傳下達，部門會議的安排工作，發(fā)放節(jié)日福利，各種文件、制度的上報與修訂，上報考勤與工資，辦公用品的維護，保持辦公環(huán)境整潔有序，確保辦公有條不紊等內外部協(xié)調工作.同時，較好的完成了集團公司各種會議精神、制度、文件的上傳下達，包括部門會議的安排工作，發(fā)放節(jié)日福利，各種文件、制度的上報與修訂，部門員工工資及崗位津貼的制定與發(fā)放工作，部門員工的考勤（出差、請假）相關備案及核銷工作。經(jīng)手開具發(fā)票 元。存在的問題及反思問題：思路不寬主觀能動性有待加強怎么做？加強學習用心多溝通，多交流克服惰性行政年終工作總結報告 行政年終工作總結篇十一20xx年，四川民匯行政部在公司領導的指導下，在后勤保障、行政協(xié)調、制度建設等方面發(fā)揮了應有的作用，為提高公司效益創(chuàng)造了穩(wěn)定的內在條件，較好地執(zhí)行了公司領導下達的工作任務，取得了一定的效果。梳理了《行政管理制度》、《人力資源管理制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理制度》等制度，同時在制度執(zhí)行上注重抓好貫徹落實，力爭做到有章可循，有法可依。；制定完善了固定資產(chǎn)登記臺帳；應各部門需求及時購入所需辦公設備、辦公用品，做好相應領用等級手續(xù)，做好各類財產(chǎn)的盤點工作。，制作考勤表，及時發(fā)送給財務以及集團總部。行政部：靳舒20xx年1月8日行政年終工作總結報告 行政年終工作總結篇十二自加入公司以來已經(jīng)差不多快一年的時間了?，F(xiàn)將我這快一年的工作總結如下：一、日常工作方面要把事情細節(jié)化、條理化、規(guī)范化。效率也就低了下來。同時，規(guī)范化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加注意這一點。只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務質量。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。因此，也浪費了一些時間，降低了工作效率。公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。這點在工作中也深有感觸。我也在工作中找尋不足，抓緊學習，培養(yǎng)自己的各項能力。三、工作成果與存在的問題現(xiàn)在對于前臺的各項工作我已經(jīng)能有條理的、冷靜的去處理。這跟自己對任務和指示的認識、和自身對問題變通、行動都有關系。以上的問題我必會在今后的工作中加以解決。在接下來的工作中，我一定會再接再厲，爭取做得更出色。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象；還是外來客戶對公司的第一形象。以下是我20xx年上半年工作總結：一、具體工作表現(xiàn)a、能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等），做好行政后勤工作計劃；b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；c、能夠較好地完成上級安排的任務；d、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生；e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作。公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計在來到公司的第三天將所有的固定資產(chǎn)，都做一下最徹底的統(tǒng)計，大到電腦、復印機，小到桌椅、微波爐。回想起剛畢業(yè)時的求職經(jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。⑴每天與保潔阿姨一起給董事長辦公室打掃衛(wèi)生，以及花卉的保養(yǎng)。飲用水桶數(shù)發(fā)現(xiàn)不夠時要及時叫送水。做好這項工作，最重要的是服務態(tài)度和服務效率。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相關負責人，請稍等。領導及同事的電話號碼也要記清楚，看到來電顯示也可親切問候。服務態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗，要給客人留下良好印象。如業(yè)余時間認真學習禮儀知識，公共關系學。最后，感謝領導能夠提供給我這份工作的機會以及對我工作的支持與肯定，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這半年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。年度培訓計劃完成率達86%以上。gmp基礎知識。培訓主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質量控制等方面。b：順利完成了索法酮新藥項目檢查需要的培訓方面的支持工作。c：培訓講師的職責心不高，部分培訓存在一個問題，就是講師在上面講自己的，不管參訓著是否理解或者聽懂，對著培訓資料照本宣科，忽略了培訓互動的原則。根據(jù)過去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我將會主要從以下幾個方面入手，逐步的對培訓工作進行優(yōu)化，并合理化的執(zhí)行：從各種渠道去了解，學習培訓專業(yè)知識，并根據(jù)實際狀況去解讀分析，將自身專業(yè)水平提高，從而成為一個合格的培訓人員乃至講師。整個年度我都在從事著培訓以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業(yè)的了解，同時更加深刻的明白自身的不足。人事行政工作復雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉正試題表、員工面試、入職、轉正、離職表、從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，人事行政人員年終工作總結。對于20xx加強的方面：負責部門的人事行政工作、協(xié)調方面還有所的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度待提高；積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設；建議，員工培訓機制的待完善和加強；應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡；我將在20xx年繼續(xù)完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度；加強培訓力度，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果；協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境；加強勞動人事管