員工勞動合同協(xié)議書五篇(模板)-預覽頁
【正文】 任的。(4)甲方瀕臨破產進行整理期間歌者生產經營發(fā)生嚴重困難，確定裁減人員的。(2)患病或者非因工負傷，被確認喪失勞動能力的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術的科研人員，解除本合同，未按體合同約定 提前通知甲方，應當支付違約金標準為本人當年兩個月工資。(2)甲方的供銷計劃，營銷網絡、政策。(5)其他甲方明確需要保密的內容。(4)不得打聽本人職責以外的公司秘密。十、附則本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，雙方簽章即行生效。 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正。 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任。1 其他勞動合同約定的條款：甲方按照國家和北京市的相關規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定： 不予支付經濟補償金。三、本協(xié)議書生效后，原勞動合同仍然繼續(xù)履行，但變更條款按本協(xié)議履行。二、乙方在甲方的最后工作日為 年 月 日，工資結算截止最后工作日，社保及公積金截止到 年 月。五、甲方愿意向乙方支付解除勞動合同的相應費用：根據乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經濟補償金為n+1個月的工資，計 （大寫 ）元；鑒于乙方在甲方處的工作年限已達十七年，現甲方同意另行向乙方支付相當于四個月工資的特殊津貼，計 （大寫）元。如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權暫扣乙方的上述費用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。七、本協(xié)議一式兩份，于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產、銷
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