【正文】 公司。所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。所在公司：東莞龍記集團(tuán)。擔(dān)任職位：人事專員及宣傳干事。所在公司：東莞標(biāo)帆五金制品廠。工作描述：負(fù)責(zé)主導(dǎo)工廠高管人員的招聘，企業(yè)文化宣傳，綜合培訓(xùn)，行政后勤事務(wù)管理（包括保安、食堂、清潔、宿舍、維修等），7s管理，制度流程建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，廠報(bào)及內(nèi)部季刊的編輯等具體工作，有效建全各項(xiàng)管理制度及調(diào)查表格，對(duì)招聘工作及人力資源工作有系統(tǒng)分析及策劃，曾連續(xù)兩年度獲“優(yōu)秀干部”稱號(hào)，創(chuàng)辦了特色的`廠報(bào)《集團(tuán)天地》、內(nèi)部季刊《標(biāo)帆之聲》及員工圖書室、企業(yè)文化宣傳墻報(bào),對(duì)文娛活動(dòng)的開展進(jìn)行組織及策劃。公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。離職原因：(本文來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)請(qǐng)注明)。人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)篇三簡(jiǎn)歷編號(hào)：更新日期：無(wú)照片。戶口所在地：湖南。培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷。3500。離職原因：公司名稱：公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他。擔(dān)任職務(wù)：行政助理。工作描述：主要負(fù)責(zé)協(xié)助校內(nèi)課程設(shè)計(jì)、課程安排，課后的輔導(dǎo)跟蹤。畢業(yè)日期：所學(xué)專業(yè)一：經(jīng)營(yíng)管理。獲得證書。計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用?；浾Z(yǔ)水平：一般。（持有c1牌駕駛證）。教育和培訓(xùn)背景。工作經(jīng)歷。讓你的簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)離“垃圾桶”以下幾點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注意：當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷中曾有不真實(shí)的成分時(shí)，你的后悔會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你沒(méi)有得到一份工作，要多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件。再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷。面試指南：面試時(shí)企業(yè)最先考慮求職者三種素質(zhì)。一個(gè)成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì)，尤其是誠(chéng)信意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感。企業(yè)所期待的員工，不僅要能力出眾，更要認(rèn)同企業(yè)文化。畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境，就必須具備明確的工作目標(biāo)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，帶著激情去工作，踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。我們又總是把面試想像成為充滿敵意的情景，自己是被動(dòng)的犧牲品，被嚴(yán)厲的陌生考官擺弄來(lái)擺弄去。因?yàn)槟闶欠癖讳浫∪翟谀愕男蜗蠛吐曌u(yù)上，所以在積極思考對(duì)策和預(yù)先排演上下點(diǎn)功夫是值得的。看看你是否能成功地推銷自己——以觀察你的自控程度和模擬狀態(tài)下你到底有多少“貨”。簡(jiǎn)單寫幾句話，陳述面試的意圖，并經(jīng)常提醒自己。想一想自己想從面試中得到什么。練習(xí)如何用故事、實(shí)例和軼事來(lái)生動(dòng)地講述你的經(jīng)歷。其實(shí)面試是一個(gè)展示你才能的極好機(jī)會(huì)，可別浪費(fèi)了!“很奇怪，有許多人從如何面試失敗這方面作準(zhǔn)備……竭力想出自己不應(yīng)該接受這份工作的所有理由。我經(jīng)驗(yàn)太足/少。star是situation(背景)、task(任務(wù))、action(行動(dòng))和result(結(jié)果)四個(gè)英文字母的首字母組合。例如：企業(yè)需要招聘一個(gè)業(yè)務(wù)代表，而應(yīng)聘者的資料上寫著自己在某一年做過(guò)銷售冠軍，某一年銷售業(yè)績(jī)過(guò)百萬(wàn)等。通過(guò)這些可以了解他的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，以確定他所從事的工作與獲得的經(jīng)驗(yàn)是否適合現(xiàn)在所空缺的職位，更好使工作與人配合起來(lái)。這樣，通過(guò)star式發(fā)問(wèn)的四個(gè)步驟，一步步將應(yīng)聘者的陳述引向深入，一步步挖掘出應(yīng)聘者潛在的信息，為企業(yè)更好的決策提供正確和全面的參考，既是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)(招聘到合適的人才)，也是對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé)(幫助他盡可能地展現(xiàn)自我，推銷自我)，獲得一個(gè)雙贏的局面。我們每個(gè)人都有各自最好的時(shí)段，比如說(shuō)，我顯然是上午的時(shí)候狀態(tài)最好。為了保持清醒和機(jī)敏，我建議你在面試前不要吃太多東西，如果你平常喝大量咖啡，這個(gè)時(shí)候也要少喝一點(diǎn)。我還聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣的例子：一些企業(yè)決定不再過(guò)早面試或查看新收到的申請(qǐng)，因?yàn)樗麄円呀?jīng)積累了大批候選者，可以從中挑選。但這個(gè)時(shí)候你的優(yōu)勢(shì)是能夠成為他們最新的`記憶，你有機(jī)會(huì)讓他們忘掉其他面試者。盡量讓面試官記住你，當(dāng)然，要以正確的方式。但你可以控制好你自己。“你方便在明天上午8點(diǎn)來(lái)見(jiàn)個(gè)面嗎?”你大概會(huì)因此度過(guò)一個(gè)漫長(zhǎng)的不眠之夜，你會(huì)通宵埋頭研究，做準(zhǔn)備工作。如果你一場(chǎng)接一場(chǎng)地接受面試，就尤其要注意這一點(diǎn)。面試指南：面試時(shí)怎樣恰如其分的說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)。他們看起來(lái)就有點(diǎn)像遇到了他們沒(méi)法對(duì)付的問(wèn)題。出色回答這個(gè)問(wèn)題的求職者表現(xiàn)出他們能夠“主動(dòng)行動(dòng)，改善自己”。舉個(gè)例子，如果你申請(qǐng)一個(gè)銷售職位，你的弱點(diǎn)可能是“結(jié)束話題慢”。建議面試者們誠(chéng)實(shí)面對(duì)，但描述的弱點(diǎn)一定不能是該職位最需要的素質(zhì)之一?，F(xiàn)所在地：廣東深圳身高：175cm。待遇要求：可面議。09～06湖南衡陽(yáng)師范學(xué)院教育學(xué)大專。擔(dān)任職位：人事經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。培訓(xùn)與開發(fā)：(1)制訂并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。(2)組織業(yè)余活動(dòng)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。(2)負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)、考核。執(zhí)行公司各項(xiàng)人事政策，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人力資源的日常管理工作。一份簡(jiǎn)潔明了、清晰易讀的簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給未來(lái)的雇主留下一個(gè)美好的最初印象。所以,請(qǐng)注意你的簡(jiǎn)歷一定要包含以下幾項(xiàng)內(nèi)容:個(gè)人信息,教育/培訓(xùn)情況,工作經(jīng)歷,個(gè)人愛(ài)好及相關(guān)其他信息等?？傊?如果你的簡(jiǎn)歷能使招聘者產(chǎn)生強(qiáng)烈的愿望,希望與你見(jiàn)面深入會(huì)談,那你的簡(jiǎn)歷就成功了。民族：漢族。身高：168cm。尋求職位：行政人事主管、行政人事助理、跟單員。培訓(xùn)經(jīng)歷。負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改，并按照公司規(guī)章制度對(duì)各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。根據(jù)公司實(shí)際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。擔(dān)任職位：行政/人事主管崗位類別：人力資源總監(jiān)。根據(jù)公司制度對(duì)公司保安、飯?zhí)谩⑺奚徇M(jìn)行管理。公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。負(fù)責(zé)公司5s的推行及持續(xù)改善。公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。技能專長(zhǎng)。能獨(dú)立推行7s活動(dòng)，對(duì)iso9001：2008了解，有iso內(nèi)審資格證。普通話：流利粵語(yǔ)：差。其他要求：包食宿，購(gòu)買五險(xiǎn)。*責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)懇，溝通能力強(qiáng)、能信守承諾。*有處理職工社保和工傷申報(bào)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。這雖然是個(gè)小規(guī)模的調(diào)查，但我們從中還是可以發(fā)現(xiàn)一些重要問(wèn)題。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒(méi)有增加錄取機(jī)會(huì)，但沒(méi)有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。因此，我們建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。)。關(guān)注要點(diǎn)：在前面提到的這些標(biāo)準(zhǔn)中，我們發(fā)現(xiàn)中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別。簡(jiǎn)歷內(nèi)容：，人事經(jīng)理看什么?除了前面提及的幾項(xiàng)，他們還會(huì)看一些學(xué)生的校園活動(dòng)和兼職工作。但有一種工作經(jīng)歷例外，所有人事經(jīng)理都會(huì)重視和自己公司相同行業(yè)的工作經(jīng)歷。表達(dá)能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。