【正文】 六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的。，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲方：________________(蓋章) 乙方：________________(簽名或蓋章)法定代表人：________________(或委托代理人)：________________________年________月________日________年________月________日鑒證機構(gòu)：________________(蓋章)鑒證人：________________日期：________年________月________日礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇三用人單位名稱：_________用人單位性質(zhì)：_________職工姓名：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分。(二)甲方的義務(wù)、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。：_________。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)乙方的義務(wù)，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：。(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：。，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。：_________。、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的。：(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：(包括送大、中專院校或技工學(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的。(雙方約定)：_________。十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇四根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。（二）無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。具體工作為：_________。具體內(nèi)容如下：_________。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議_____委員會提起申訴；雙方約定的其他權(quán)利：_________。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。（三）乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)_____福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。一、勞動合同期限條本合同期限類型為有固定期限合同。甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。五、保險福利待遇第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。遵守職業(yè)道德。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。與甲方出資培訓(xùn)、購房補貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。甲方：簽約代表人： (簽字)職稱：乙方(姓名)： (簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：年月日礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇七編號：職工姓名：單位：某某市印刷廠根據(jù)吉林省《國有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個月。、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護。義務(wù)：、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。三、職工的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。第三年月元。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇八根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。本合同于 年 月 日終止。本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度(標(biāo)準(zhǔn)工時制 不定時工作制 綜合計算工時工作制)。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條 甲方對乙方實行的休假制度有：病舉、產(chǎn)假、年休假等。超過一個工資支付周期內(nèi)的，甲方支付乙方的月生活費不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。第十一條 甲方依法安排乙方加班、加點時，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班、加點工資。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理。九、合同的變更第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。由于乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的(包括但不限于乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。因乙方原因未辦理交如遇國家拆遷本合同自動解除。本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。十二、保密條款第三十三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。包括但不限于下述內(nèi)容：技術(shù)信息。依照甲方保密制度規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定甲方對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。四、勞動制度：乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟處罰，直至解除合同。甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%支付給工人，以承擔(dān)遲發(fā)工資的違約金。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。乙方應(yīng)參與企業(yè)的民主管理、勞動競賽和合理化建議活動。(二)試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。(四)乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。(四)甲方必須執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度。(三)甲方根據(jù)國家和本企業(yè)(單位)有關(guān)規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。(三)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章的規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分或除名、辭退等。(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)按勞動部勞部發(fā)[1994]447號關(guān)于《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》辦理。(二)乙方除了按《勞動法》第三十二條和本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細(xì)則規(guī)定的條例以外，單方面解除勞動合同，應(yīng)按規(guī)定向甲方支付違約金。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。三、工作內(nèi)容、_____及勞動條件。、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。：第一年_______月_______元。：______________元。八、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。：①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。：①由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。甲方(用人單位)：_________________乙方(勞動者)：_________名稱：_____________________________姓名：___________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________身份證號碼：_____________戶籍地址：____________________________________________________通訊地址：____________________________________________________通訊地址：____________________________________________________經(jīng)濟類型：____________________________________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_________。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。(三)乙方的工作地點為________。，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以___為周期，總工時___小時的綜合計算工時工作制。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(2)勞動定額(確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成)。(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為_____________________________________(三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為____