【正文】 變更、解除、終止及違約責任，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。：①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。：①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。期限為 年 個月，于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。其中試用期至 年 月 日止。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。第六條 乙方工作應達到 標準。工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。延長工作時間的工作報酬按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方每周至少休息一日。第八條 乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)，甲方應按本合同約定的標準支付乙方工資。(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。第十九條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第二十一條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。第二十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方違反該服務期約定的，應當按照該補充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、勞動條件：甲方根據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資_____________元整，但乙方不得進入其它廠工作。七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。甲、乙雙方應認真執(zhí)行國家和省(市)有關(guān)勞動政策、法規(guī)規(guī)定。合同期滿，即行終止。(三)乙方在工作期間，必須認真執(zhí)行操作法，遵守設備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。(三)甲方應按國家和本企業(yè)(單位)的規(guī)定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇。(二)甲方應遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎金，工資標準不得低于本地區(qū)最低工資標準。(二)乙方必須遵守本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細則等各項勞動規(guī)則和制度。(二)乙方在合同期內(nèi)，因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名、辭退時，從決定之日起，本合同自行解除。八、違反合同的責任(一)甲方違反《勞動法》第二十九條和本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細則中有關(guān)規(guī)定而強行解除勞動合同的，應收回乙方繼續(xù)工作，補發(fā)基本工資，并向乙方支付違約金。九、勞動爭議處理甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生勞動爭議，當事人可按規(guī)定在30日內(nèi)向本企業(yè)(單位)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在60日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。，不斷提高職工素質(zhì)。義務：，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。六、勞動報酬及_____福利待遇：_______級_______月_______元。：______________元。：①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。⑤經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。：①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。：從_____起至工作任務完成時止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。(二)乙方的工作任務或職責是________。，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。(1)計件單價。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)。(1)乙方正常工作時間工資按____執(zhí)行，初始工資額為____元/月或____元/時。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。(二)試用期雙方同意按以下第_____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))。一、勞動合同期限(一)合同期雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。其他事項在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議_____委員會進行_____。②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。：?_____________________《中華人民共和國勞動_____條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。第二年_______月_______元。、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。四、企業(yè)的權(quán)利和義務權(quán)利：有權(quán)按照_____常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和_____發(fā)布的《國營企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。、_____車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，_______廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。十、其他本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照《勞動法》和有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行或本著有利于生產(chǎn)(工作)的原則協(xié)商確定。(三)甲、乙雙方除上述(一)、(二)款外，任何一方如違反合同條款給對方造成經(jīng)濟損失時，應及時糾正違約行為，并承擔違約責任。經(jīng)企業(yè)和勞動者雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同，其中任何一方解除勞動合同時，必須符合《勞動法》第三章有關(guān)解除勞動合同的規(guī)定。六、合同終止的條件(一)本合同執(zhí)行期滿之日，勞動合同即行終止。(四)甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)(單位)的規(guī)定，保證乙方享受醫(yī)療、工傷、生育等有關(guān)保險福利待遇。(五)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期，按勞部發(fā)[1994]479號《關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》執(zhí)行。三、勞動保護和勞動條件(一)甲方應向乙方提供勞動場地、生產(chǎn)設備和勞動工具，提供學習條件，進行技能培訓。二、工作任務(一)根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，乙方被安排在_________車間(部門)工作。甲方應鼓勵和保護乙方的技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰先進，提倡乙方參加社會主義勞動。甲方：_________________乙方：_________________________年____月____日礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇十甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，_________(下稱甲方)因生產(chǎn)工作需要與_________(下稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立以下勞動合同，并共同遵守。在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。乙方違章操作，造成經(jīng)濟損失要賠償。甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或委托代理人：簽訂日期： 年 月 日 日礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇九甲方：_________________乙方：_________________家庭住址：________________電話：________________根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：一、合同期限：自___________年______月______日始至___________年______月______日止，期限為__________年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。第三十五條 乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。技術(shù)信息的范圍一般包括：技術(shù)方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期的，本合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止。并按民法典規(guī)定經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。第二十九條 若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方，或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，通知以到達甲方 (具體部門、職務)為準。第二十六條 由于甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十三條 若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷后不能從事原工作的，甲方可調(diào)整乙方的崗位(包括但不限于調(diào)整工作部門、工作內(nèi)容、工作條件或職務等)，并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇。乙方違反規(guī)章制度的，由乙方自行承擔所產(chǎn)生的后果。第十八條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。(2)實行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標準為 元(人民幣)。五、勞動報酬第十條 甲方采用以下第 種方式支付乙方工資：(1)實行月工資制：乙方試用期內(nèi)月基本工資為 元(人民幣)，試用期滿后月基本工資為 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)。實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的周期內(nèi)，具體某一天、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時，但在綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報酬。甲方在不違反法律、法規(guī)的情形下，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為： 。自 年 月 日起至 工作任務完成時止。本合同期限為無固定期限勞動合同。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方(單位名稱)：法定代表人(主要負責人)或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：第二條 乙方： 性別：居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：在甲方工作起始時間 年 月 日住址：戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種)。④經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。五、勞動紀律、法規(guī)。：元。四、勞動報酬及保險福利待遇：級月元。義務：，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。，不斷提高職工素質(zhì)。、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。二、試用期限：自年月日起至年月日止，年個月。第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第二條 乙方的職務或工