儲蓄合同工勞動合同書-預(yù)覽頁
【正文】 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)；服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。 二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： （一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； （二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對 甲方利益造成重大損害的； （三）泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的； （四）違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的； （五）有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的； （六）被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的； （七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條8款規(guī)定解除勞動合同： （一）因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的； （二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三 ）女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第九條 違約責(zé)任和違約賠償 一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金_________元；由此給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。 第十條 經(jīng)濟補償 一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給： （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的； （二）乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。 四、乙方月收入包括_________（項目）。 第十二條 其他 一、雙方約定的其他事項：_________。 四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。 3．當(dāng)事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的，經(jīng)雙方商定，可增加相應(yīng)條款或另加附件。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位
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