20xx年考勤制度通知落款(四篇)-預(yù)覽頁
【正文】 員的相關(guān)紙質(zhì)說明材料（如請假條等）及銷假恢復(fù)上班人員的銷假材料一并送到人事處人事調(diào)配辦公室備案；每月考勤情況：填寫《教職工考勤全勤人員匯總表》和《教職工考勤非全勤人員匯總表》（附件三），將電子版的匯總表通過oa發(fā)給人事處王科信箱。為嚴(yán)格考勤制度，現(xiàn)對班上考勤制度重申如下：一、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，應(yīng)自覺遵守校園考勤紀(jì)律，因病或其他特殊原因不能參加學(xué)習(xí)時，務(wù)必辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效?；匦：箜毩⒓吹捷o導(dǎo)員（班主任）處憑有效證明進(jìn)行銷假。缺曠達(dá)5節(jié)者，給予批評；缺曠達(dá)10節(jié)者，給予警告處分；缺曠達(dá)20節(jié)者，給予嚴(yán)重警告處分；缺曠達(dá)30節(jié)者，給予記過處分；缺曠達(dá)40節(jié)者，給予留校察看處分；缺曠達(dá)50節(jié)者，給予開除學(xué)籍處分。自覺遵守考勤紀(jì)律，不僅僅是對自己所繳的學(xué)費負(fù)責(zé)更是對自己本人負(fù)責(zé)，期望每位同學(xué)能及早意識到作為一名學(xué)生的首要任務(wù)，而非本末倒置。遲到：上班時間10分鐘后為遲到。下班時間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時間1個小時前下班者以曠工一天論處。不打卡也不登記者依據(jù)請假處理。請假或換休一天者由部門批準(zhǔn)；兩天者，由公司常務(wù)副總批準(zhǔn)；三天以上者，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。公司著重考評員工在有效工作時間內(nèi)的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎(chǔ)，但結(jié)合公司總部的工作特點，為處理好當(dāng)日各項業(yè)務(wù)工作，下午17：00—19：30的時間不計入加班時間，零星延長工作時間不累計計算加班時間。因工作崗位特殊，同時加班時間又較多，年度未休完者，可以給一定的加班補償費，清償年內(nèi)剩余的全部加班換休假，但需常務(wù)副總批準(zhǔn)。即（基本工資+崗位工資）/22天對曠工者按日扣發(fā)工資，并予以50元/次的罰款，連續(xù)曠工五天以上者予以除名
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1