20xx年校園招聘方案幼兒園教師招聘方案(五篇)-預(yù)覽頁
【正文】 8:40：參加面試人員到候考室報到，并抽簽確定參加面試順序。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。錦華幼兒園xx年元月10日現(xiàn)場答辯：你為應(yīng)聘這一職業(yè)，做了哪些準備？你認為自己最大的缺點是什么？為什么要選擇教師這個行業(yè)？幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過錯？你認為在當今社會中幼兒教師應(yīng)該扮演什么樣的角色？幼兒教師面對調(diào)皮的孩子如何教育？怎樣成為孩子們喜歡的老師？校園招聘方案 幼兒園教師招聘方案篇三為進一步強化學校內(nèi)部管理，實行雅致教育，打造和諧校園，同時也進一步培養(yǎng)學生的組織能力、管理能力，實現(xiàn)“自己的組織自己管，自己的伙伴自己幫、自已的活動自己搞、自己的陣地自己建”，學校決定采取“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則招聘首屆學生校長助理。學習刻苦，成績優(yōu)異，有個性特長。第二階段：網(wǎng)站宣傳、展示風采（9月30——10月10日）學校將在宣傳窗設(shè)立專欄，宣傳候選人的事跡；同時利用一、二年級各班班級博客上傳候選人的相關(guān)材料，組織全校同學加以學習、交流。公布：經(jīng)評委評定，選出八名學生加入首屆學生校長助理團，當場唱票，公布競選結(jié)果。招聘工作由xx縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實施，具體工作由縣教育局牽頭，領(lǐng)導小組其他成員單位各司其職、協(xié)作配合。筆試成績滿分為100分，其中80分為報考學科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，20分為教育學、教育心理學知識。由xx縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組在面試前對進入面試的畢業(yè)生個人信息及其所持證件材料進行復審，采取審驗原件、查閱檔案、查看學校鑒定、政審等方式進行。面試以分學科說課形式進行，重點考察應(yīng)聘人員的教育教學能力，當場評分。（1）成立xx縣小學特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導組和監(jiān)督組，抽取面試考官。面試結(jié)束后，按總成績從高到低確定擬聘人員。公示時間為7天，無檢舉即可辦理聘用手續(xù)，由縣教育局與特崗教師簽定《xx省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師聘用合同書》。根據(jù)擬聘人員報考崗位、科目的不同，將擬聘人員在先專招本科生后非專招本科生的前提下，分科目按總成績從高到低的順序分別排出名次，名次所對應(yīng)的序號即為擬聘人員將被安排上崗的學校。各部門計劃招聘人數(shù)拓寬渠道，多方納才：內(nèi)部重視員工潛在價值培養(yǎng)與挖掘，實施人才舉薦與競聘；外部進行同行業(yè)或跨行業(yè)同職等人才物色。（3）校園招聘：根據(jù)公司長期發(fā)展規(guī)模，逐步提高應(yīng)屆生引進與培養(yǎng)比重（目前還
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