【正文】 　　５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。　?。梗曳秸?dāng)權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部分和公司提出申訴，直至向***分控告?！　。矗曳缴米噪x開用戶家，甲方必須在２４小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出題目均由甲方承擔(dān)責(zé)任?！　《⒓追剑ㄓ脩簦┑臋?quán)利和義務(wù)　?。保袡?quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。不準(zhǔn)虐待?！　。罚ＷC乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬?！　。保埃坏蒙米詫⒁曳睫D(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負?！　。罚袡?quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)?！　。玻贤狡诤蠡蚝贤瑑?nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)?！　。叮竞贤?jīng)雙方商洽期限自年 月 日起至 年 月 日?！　　！　?元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為?！　?，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛?！　?，半年以上，自己負擔(dān)60%.　　，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)?！　?，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)?！　?年 月 日起至 年 月 日。　　三、甲方應(yīng)為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動紀(jì)律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品?！　∑摺⒐g在一年以上，并按公司規(guī)定節(jié)后按時上班者可享受7天生活補助待遇（至春節(jié)）?！　?yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的?！　∈?、乙方在合同期內(nèi)，由于乙方違規(guī)操作（如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機器違規(guī)操作，騎車子不遵守交通規(guī)則等）安全問題后果自負?！　∈摹⒑贤婪ㄓ喠?，即具有法律約束力，雙方必須履行。　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理?！　?yīng)出差服務(wù)的場所?！　〉谄邨l 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保?！　?。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　〉谑臈l 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。　　第一條 　　本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動結(jié)束之日終止。、產(chǎn)婦護理?！　〉谖鍡l 　　甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。實行計時服務(wù)的，約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　，將工資支付給乙方。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律?！　〉谑l 　　甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________?！　〉谑鍡l 　　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔(dān)。　　按月付給乙方工資______________元，不得拖欠克扣?！　∫曳皆诜?wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。　　熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)?！　∶吭驴尚菹_________天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬?！　∮袡?quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬?！　∫曳缴米噪x開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止?！　〖追娇梢愿鶕?jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整?！　〖追桨丛乱袁F(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。　　第五條 勞動紀(jì)律　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的?！　〖追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰?！　∫曳阶噪p方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作?！　〖追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同甲方加蓋騎縫章?！　〉谝粭l 服務(wù)內(nèi)容　　第二條 合同期限與人數(shù)　　：　　固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。　?。骸　∫詫嶋H派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月元/人的標(biāo)準(zhǔn)計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇?！　　　?依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟補償金?！　〉谖鍡l 崗位和時間　　：　?。骸　〖追揭蚬ぷ餍枰柙黾优汕踩藛T工作時間，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休?！　?yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理?！　?、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施?！　　！　。凑张汕踩藛T實際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇。派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方?！　　?yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任?！　。追奖仨氃?4小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜?！　?，有權(quán)追究違約責(zé)任?！　。追綉?yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。　　，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠?！　?，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的?！　?、6項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方?！　〉谑l 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發(fā)票　　第十三條 違約責(zé)任　　合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約。　　、社保等各項費用的?！　”竞贤皇剿姆?，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份?！　《?、甲方安排乙方在 崗位上從事 工作?！　∥濉⒓追綖橐曳睫k理意外傷害險，年度費用為壹佰元，由乙方工資中扣除?！　?yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的?！　【?、乙方在合同期內(nèi)，由于乙方違規(guī)操作安全問題后果自負?！　∈?、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行?！?1 —