經(jīng)典企業(yè)勞動合同3篇(公司的勞動合同)-預(yù)覽頁
【正文】 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行?！ 〉诙l：工作地點(diǎn) _______省______市_______路_______號。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放?！ ⌒菹⑿菁伲杭追桨凑諊业囊?guī)定安排乙方休息休假?！ 〉诹鶙l：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件?！ 〉谑畻l：勞動合同解除或終止 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)?！ ∫蚪獬蛘呓K止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 〉谑龡l：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)?！ 《?、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙同意根據(jù)甲工作需要，擔(dān)任崗位工作?！ ＜子捎诠ぷ餍枰?，經(jīng)與工會和乙協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時?！ 〉谖鍡l 甲延長乙工作時間，應(yīng)安排乙同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資?！ ∷摹趧訄蟪辍 〉诎藯l 甲的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！ ∥濉⒈ｋU福利待遇 第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用?！ ∫一疾』蚍且蚬へ?fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范?！ 〉谑邨l 乙違反勞動紀(jì)律，甲可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同?！ 〉诙粭l 合同期內(nèi)，甲委派乙到境內(nèi)外甲所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。 ?！ ?，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！ 〉诙臈l 甲瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同?！ ！ 〉诙邨l 有下列情形之一，乙可以隨時通知甲解除本合同?！ ?，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙身體健康的。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！ ?，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。 。 第三十四條 乙有第二十二條第5項情形的，甲除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲有關(guān)的費(fèi)用。 十一、其他 第三十九條 甲以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力?！ 〖祝篲________乙：_________ 代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________ 15 / 15
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