【正文】 過36小時。具體標準為________________________________________________________。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 一、合同期限 (工程)結束止。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 ，具體標準為________________________________________________________。 六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 八、雙方約定的其他事項 九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其中，試用期自 年月日起至年 月日。 二、工作崗位 ，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。 、解聘等事中項按《XXX廠崗位聘用實施辦法》和《XXX廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。 ，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。 四、勞動報酬 ，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。 ，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 ，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 ，勞動合同自然終止。 ，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。 因生產工作需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。 甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設施； 乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。 九、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、工作崗位、工作內容 第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務，并兼任工作。 第五條乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位(職務)。 四、勞動報酬 第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。 第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。 ⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。 第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動紀律 第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。 合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。 第二十三條乙方解除勞動合同的情形 合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 (3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。 ⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 ⑶、合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。 第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任。 十、勞動爭議處理 第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。一、合同期限1．自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作（工程）結束止。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、合同期限 (工程)結束止。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 ，具體標準為________________________________________________________。 六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 八、雙方約定的其他事項 九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 經營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè)) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動合同期限 第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。 甲乙雙方對工資的其他約定 第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同代簽、冒簽、涂改無效。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。 實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 不定時工作制。 第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。 第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。 其他工資形式。 第十四條 甲方按有關規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數，按溫勞社勞薪[XX]9號文件規(guī)定的標準約定為 。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續(xù)。 第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、規(guī)章制度 第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第二十五條 按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同。 第二十七條 按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。 第二十九條 本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應的情形消失時終止。 第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。 第三十六條 勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。