【正文】 策，激發(fā)了教師的工作熱情和工作積極性。定期將收費(fèi)、財務(wù)收支、職稱評定、評優(yōu)樹優(yōu)、干部考核、發(fā)展黨員、特困生減免費(fèi)用等熱點(diǎn)問題公開。
三是實(shí)行民主管理，促進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展。二是建立家長、學(xué)生來信來訪制度，公開校長辦公電話和上級主管部門舉報電話，對學(xué)生、家長來訪、電話或信函投訴做好記錄，限期核實(shí)，及時處理。依據(jù)《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等教育法律法規(guī)，確保師生的權(quán)利得到落實(shí)和保障。每逢節(jié)日，工會配合學(xué)校慰問離退休教職工，并給每位教師送去節(jié)日的祝福；對特困教師傾注愛心，做好幫扶工作；工會還配合學(xué)校為在職教師的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修創(chuàng)設(shè)良好條件，同時關(guān)心教職工的文化生活，建有教職工文體活動場所，利用節(jié)假日組織教職工開展各種文體活動。
學(xué)校創(chuàng)辦心理健康咨詢室，經(jīng)常舉行心理健康教育講座，積極探索學(xué)生心理健康教育的新路子，培養(yǎng)學(xué)生心理自我調(diào)控能力，促進(jìn)學(xué)生良好心理素質(zhì)的形成。學(xué)校還在有關(guān)部門協(xié)助下，對校園周邊環(huán)境進(jìn)行了綜合治理。
下一階段，我們將繼續(xù)努力，牢固樹立依法治校的思想，依法治教，依法治校，為構(gòu)建和諧校園創(chuàng)設(shè)良好的基礎(chǔ)。 學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)素質(zhì)過硬的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責(zé)。并提出了對學(xué)生進(jìn)行“理實(shí)一體化”的教學(xué)方式，通過不斷的摸索和實(shí)踐，初步有了一定的進(jìn)展。
二、參與學(xué)校經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使教職工職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為學(xué)校發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動礦業(yè)公司持續(xù)健康發(fā)展。
學(xué)校工會積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開，向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)、積極開展各種練兵活動
工會進(jìn)一步加強(qiáng)“建家”工作力度，強(qiáng)化工會的日常管理，努力做好工會的娛樂、文化建設(shè)，積極開展文化體育活動。學(xué)校將爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”員工活動、讀書活動、崗位成才活動作為重要工作來抓。
首先，關(guān)注青年教師的成長。
校工會積極關(guān)心教職工的生活，開展扶貧送溫暖活動，組織慰問困難和生病教職工，為教職工多做好事和實(shí)事。
同時，為了創(chuàng)造和諧向上的校園氛圍，學(xué)校工會開展了一系列活動以增加學(xué)校的凝聚力和向心力：一月舉辦了“迎新春”聯(lián)誼會；三月組織了女工十字繡、參加了公司舉行的女工成果展板賽；四月組織職工參加公司安全演講活動；組織員工參加 了公司工會舉辦的廚師比賽，五月組織教師參與了洗選7班的
匯報演出，通過匯報演出，展示了師生多姿多彩的另一面，促進(jìn)了和諧的師生關(guān)系；六月組織教職工參與公司的文秘大賽活動及公司舉辦的軍列操比賽；七月全校內(nèi)職工的安全知識問答及全校女職工的婦科普查；九月在校舉辦了第29個教師節(jié)座談會、同時還組織全體職工開展了“迎中秋、慶國慶”的趣味活動比賽。工會每月定期或不定期組織女工協(xié)管成員對校內(nèi)安全進(jìn)行檢查；今年6月協(xié)助公司工會組織培訓(xùn)了全公司的群安網(wǎng)員；7月協(xié)助公司工會組織培訓(xùn)了全公司的女工家屬協(xié)管員；11月組織教師參與了公司工會“安全記心中、人人守規(guī)程”員工安全知識聽寫賽。
南桐礦業(yè)公司技工學(xué)校工會委員會二0一三年十二月
第5篇：學(xué)校依法治校工作總結(jié) 學(xué)校依法治校工作總結(jié)
隨著《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教育法》等相關(guān)教育法規(guī)的先后頒布執(zhí)行，依法治校工作已經(jīng)普遍受到各級教育行政部門和各類學(xué)校的重視，被作為學(xué)校的中心工作放到了突出重要的地位。為了保證我校的依法治工作正常、有序地進(jìn)行，我校組織成立了由校長、分管副校長、各科室（教導(dǎo)處、總務(wù)處、會計室）主任或副主任聯(lián)合組成的依法治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，副校長任副組長，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項工作，具體日常工作由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)。本學(xué)期，我校給每位教師發(fā)了一本《“四五”普法教師讀本》要求教師認(rèn)真閱讀，并積極撰寫心得體會，經(jīng)各教研組交流后，各組推薦一到兩名教師代表參加學(xué)校交流。
法制教育，一直是我校對學(xué)生進(jìn)行思想教育的極其重要的內(nèi)容。 另一方面，我們還認(rèn)真組織學(xué)生閱讀了法制教育讀本等材料，并開展多項活動，如征文、演講比賽、主題班會、圖片展等，這些活動都有明顯收效。這些制度包括《教職工獎勵條例》、《工作量制度》、《工作紀(jì)律的幾項規(guī)定》、《津貼發(fā)放制度》、《學(xué)生獎懲條例》等，幾乎涵蓋了學(xué)校管理的各個方面。
四、規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，加強(qiáng)常規(guī)管理
自1993年武進(jìn)教委組織實(shí)施校長管理目標(biāo)責(zé)任以來，我校一直堅持實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校各項工作，在此基礎(chǔ)上，實(shí)行校級領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制度，副校長負(fù)責(zé)教學(xué)工作、體育衛(wèi)生工作，校長除了全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作外，還具體負(fù)責(zé)思想政治工作、學(xué)校財務(wù)工作和后勤工作。學(xué)校制度頒行等重大問題，首先在黨員大會上廣泛征詢意見，然后交由校行政會議研究。我校還成立了由校長任組長，分管副校長任副組長，由政治教研組長、年級組長、教導(dǎo)處主任、團(tuán)隊干部組成的學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并經(jīng)常召開小組成員會議，共同商討學(xué)校德育工作。不僅如此，我們還研究制定了成章初級中學(xué)班主任工作一日常規(guī)，依據(jù)這一常規(guī)督促我校班主任工作的整體水平的提高。新生入學(xué)之初，我們組織了《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》培訓(xùn)班，組織講座、觀看錄像，開展知識競賽等，使“守則”、“規(guī)范”的條文能真正為學(xué)生所熟悉。嚴(yán)格控制學(xué)生在?；顒訒r間的總量，切實(shí)減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。重大經(jīng)費(fèi)支出由校長辦公會議、校行政會議集體商定。學(xué)校購物由總務(wù)處統(tǒng)一進(jìn)行，所購物品先入倉庫登記，用物部門到倉庫填好登記單后，方可領(lǐng)用物品，這樣控制了學(xué)校資產(chǎn)的流失。 積極配合鎮(zhèn)派出所，加強(qiáng)對校園及周邊環(huán)境的綜合治理。校長、工會主席分別任領(lǐng)導(dǎo)小組組長和副組長，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，積極組織實(shí)施這一工作，努力增強(qiáng)學(xué)校工作