【正文】 應(yīng)按本合同內(nèi)容履行義務(wù)，任何一方違約應(yīng)向另一方支付違約金。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可將爭議提交被告方所在地人民法院解決。特此約定，以茲雙方共同遵守?！　〉诙l經(jīng)營管理模式　　乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財(cái)務(wù)管理工作?！　〖追匠兄Z：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方?！　〖追接袡?quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等?！　∪尕?fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)?！　∫曳奖仨氃诩追焦镜姆ǘń?jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意?！　?在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng)?！　〖追轿窗凑毡緟f(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上。如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算?！　”緟f(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定?！　∪＝搪毠⑼ㄟ^簽定聘用合同確立人事關(guān)系，簽定崗位合同確定工作崗位?！　。ㄆ赣梅椒ǎ　W(xué)校在首次簽定聘用合同時(shí)，除國家規(guī)定的辭退對(duì)外，對(duì)全體在編教職工均應(yīng)該尊重本人意愿與他們簽定聘用合同。　　新進(jìn)師范畢業(yè)生均應(yīng)試聘一年，試聘期間，畢業(yè)生的人事關(guān)系和檔案，由市人才市場中心實(shí)行代理。固定期限暫定為三年，對(duì)在本校連續(xù)共作十年以上或距法定退休年齡不滿十年的教師，竟雙方同意，可簽定無固定期限合同，但　　聘期不超過被聘人員法定的退休年齡?！　∈芷溉藛T的工時(shí)制度，公休假日、女職工保護(hù)，因工負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷和患病等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。滿三個(gè)月仍不能自行流動(dòng)且繼續(xù)拒聘的，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，停止享受一切福利待遇?！　。ㄒ唬┮罁?jù)和條件　　學(xué)校按省、市有關(guān)規(guī)定和學(xué)校現(xiàn)有規(guī)模，在核定的編制數(shù)內(nèi)，結(jié)合學(xué)校管理、教育、教學(xué)的實(shí)際情況設(shè)置崗位、科學(xué)定員。　　必須自覺接受學(xué)校的年度考核和崗位考核，年度考核合格者可以上崗，教育教學(xué)崗位考核稱職以上者才能聘任教育教學(xué)崗位?！　W(xué)校中層干部競爭上崗。每個(gè)人可自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。在一定范圍內(nèi)有競聘人員進(jìn)行個(gè)人述職，競聘人員介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和任職和的工作設(shè)想。甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)、懲以至解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品。同時(shí)，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系?！　∪⒈Ｃ軛l款　　下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)：　　(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息?！　∫曳降谋Ｃ芰x務(wù)：　　(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業(yè)務(wù)的單位工作。包括公開的或尚未公開的有商業(yè)價(jià)值的資料。乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得攜帶上述資料外出保管。　　(1)在應(yīng)聘過程中向甲方提供虛假材料?！　∫曳絼趧?dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職，均須提前一個(gè)月通知甲方。離職手續(xù)未辦理前，乙方同意甲方暫不發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資?！　×ⅹ?jiǎng)勵(lì)與處罰　　甲方根據(jù)各種制度的規(guī)定，可予以乙方通報(bào)表揚(yáng)、升職、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或警告、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰。　　八、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力?！　〖追?蓋章)　　法定代表人、責(zé)任人乙方(簽字)或委托代理人(簽名)　　年月日年月日聘用合同 篇7　　甲 方： 法定代表人：　　乙 方：　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　具體作息時(shí)間，甲方安排如下：　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________?！　。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?！　×⑸鐣?huì)保險(xiǎn)和福利　?。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。　?。ㄎ澹_______________________________________________________?！　．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。　　e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________　　f．甲乙雙方需要約定的　　___________________________________________　　九、勞動(dòng)合同終止的條件　　其它事項(xiàng)：　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：　　1．勞動(dòng)合同期滿的；　　2．________________________________________________________________________　　3．________________________________________________________________________　　十、勞動(dòng)爭議處理　?。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　。ㄈ┍竞贤坏猛扛摹！　〖滓译p方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。合同期滿后，甲方享有優(yōu)先租賃權(quán)，雙方因需要續(xù)簽合同時(shí)，可提前二個(gè)月協(xié)商。甲方需認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)，確保質(zhì)量和安全，對(duì)經(jīng)營過程中因甲方原因發(fā)生的質(zhì)量問題和事故由甲方負(fù)完全責(zé)任。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求退回已經(jīng)支付的證書使用費(fèi)?！　∑?、本協(xié)議在履行中發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商處理。　　甲方： 乙方：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇9　　甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）　　乙方（受聘人）：________________________　　身份證號(hào)碼：____________________________　　丙方（人才中心）：______________（蓋章）　　日期：　　茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作?！　∪?、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇　　甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，采取（月、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。聘用合同 篇10　　甲方:醫(yī)院　　地址:　　乙方: ____________________　　身份證號(hào): _______________________　　根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20xx)48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人)。　　(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位?！　?五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。　　三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：　　(一)工資：　　甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等?！　∫曳皆谄赣煤贤陂g患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉⑵赣煤贤慕K止、解除及違約責(zé)任　　(一)聘用合同的終止　　聘用合同期滿的?！　o期限合同的約定終止條件:　　1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)?！　?)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止?！　?)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。　　7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　?)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。　　3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：　　1)在試用期內(nèi)的。　　5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的。　　5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的。　　(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟?！　〖追?法人或委托代表)： 乙方：　　(簽名蓋章)　　日期：　　日期：　　登記單位：　　(蓋章)　　日期：聘用合同模板十篇】 48 / 48