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聘用合同模板十篇(留存版)

2025-04-05 21:01上一頁面

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【正文】 寶收入折合人民幣低于100元時,本合同自動終止?! ??! ?,甲方支付乙方經(jīng)雙方確認后的勞務(wù)收入,確認方式:乙方使用指定賬號在每月25號左右統(tǒng)一結(jié)算元寶數(shù)據(jù)并由雙方核對?! ∫曳皆谏舷掳嗤局袘?yīng)注意自身安全,期間所發(fā)生的一切疾病、安全事故,均由乙方自身承擔一切責任,甲方概不負責。  乙方不勝任工作,由甲方解除聘用合同?! 』疾』蚍且蚬へ搨⑨t(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同,甲方賠償乙方一個月工資。根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工作崗位。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調(diào)整。同時,甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。因乙方犯有本條款、情況之一的,甲方除隨時解除聘用合同外,將追究乙方的有關(guān)責任并作出處置。在本單位工作的時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。  甲方(蓋章):乙方:(蓋章):  負責人:負責人:  經(jīng)辦人:經(jīng)辦人:  20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日聘用合同 篇3  甲方:  法定代表人:  聯(lián)系地址:  聯(lián)系人:  電話:  乙方:  身份證號碼:  聯(lián)系地址:  電話:  鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。因通知不及時產(chǎn)生的后果對方不予承擔?! ×⒙暶髋c保證 ?。骸 。ㄟ^或擁有國家規(guī)定的全部國家審批; ??;  、帶有約束力的法定義務(wù); ??;  。本合同的提前終止不應(yīng)影響雙方于本合同提前終止日之前根據(jù)本合同己產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)?! 〖追綖楸WC啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起_________個工作日內(nèi)在_________ 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以____________(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案。如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴?! ∑赣煤贤胶灦ê停顚憽度珕T聘用合同制人員花名冊》,并按要求辦理簽證手續(xù)?! ”仨氉杂X遵守學(xué)校規(guī)章制度,履行崗位職責,保證工作質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上,就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項,經(jīng)雙方協(xié)商一致達成補充協(xié)議如下:  一、單位制度的執(zhí)行  乙方承諾嚴格遵守甲方已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度?! ?3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔保密義務(wù)的事項。  (3)甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點時,乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的。  十、本《勞動合同》補充協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 ?。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。  三、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥品銷售相關(guān)證照及相關(guān)手續(xù),公司盈虧及其他一切經(jīng)營責任均與乙方無關(guān),甲方必須嚴格按照該藥品經(jīng)營公司有關(guān)證照核準的經(jīng)營范圍和方式開展經(jīng)營業(yè)務(wù)?! 《?、聘用崗位及職責  乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù): ?。?)工作崗位:____________  (2)職責及要求:按甲方規(guī)定執(zhí)行()?! ?三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度?! ”驹罕怀废?、或解散的?! ?)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的?! ≡诤贤?guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充?! ?)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的?! ?)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的?! ?)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的?! ∫曳较碛袇⒓用裰鞴芾?、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約?! 【?、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續(xù)教育證,畢業(yè)證原件,由甲方負責辦理,在辦理注冊成功,現(xiàn)場檢查完成后,注冊證由甲方保管?! ∫曳剑?(執(zhí)業(yè)藥師)  身份證號碼: 地址: 。  c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。  七、特別聲明:  甲方經(jīng)過合法程序制定的規(guī)章制度是雙方間勞動合同的一部分,乙方自愿遵守甲方經(jīng)過合法程序制定的規(guī)章制度?! ∪粢曳接星址讣追缴虡I(yè)秘密的行為,甲方可以根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度追究乙方民事、刑事責任。甲方可以依據(jù)考評結(jié)構(gòu),決定是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或進行撤職、降級、降薪、調(diào)崗以及解除勞動關(guān)系等處分。對自薦人員進行資格審查,去頂競爭上崗人員名單?! “础舵?zhèn)江市中小學(xué)教師隊伍管理暫行辦法》第二十九條至第三十八條執(zhí)行。其他人員的聘用合同經(jīng)校務(wù)會議集體審核同意后,由校長代表學(xué)校去個人簽定。  甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的?! ∮梢曳街概扇藛T負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議?! ∑摺⒑贤穆男?、期限與終止  :自合同簽訂日起生效,期限為六個月?! 。唇?jīng)對方書面同意不得披露。同時,乙方未經(jīng)甲方許可不允許為ISpeak軟件中其他頻道進行勞務(wù)服務(wù),或在運營過程中引導(dǎo)甲方現(xiàn)有頻道客戶進入其他頻道。  六、人身安全責任  工作過程中,因乙方操作等自身原因造成的工傷等安全事故,甲方概不負責?! 傧铝星闆r之一解除聘用合同的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的聘用期限,支付經(jīng)濟補償金:  經(jīng)乙方同意,由甲方提前解除聘用合同?! 〔荒軇偃伪竞贤s定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?! ∫曳焦ぷ鳚M一年后,甲方必須退還扣除乙方的押金。乙方同意按甲方需要,在 承擔任務(wù),乙方承諾按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)?! ∫曳较硎車乙?guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假,假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ×⒑贤淖兏?、終止和解除  聘用合同依法簽訂后,甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同?! ∮邢铝星闆r之一的,乙方可以解除聘用合同:  甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的?! ∫虿豢煽沽υ斐刹荒苈男泻贤蛘咭环绞芮趾Φ?,任何一方均不承擔法律責任。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同書,共同遵守所列條款:  一、名詞 ?。河杉追綖橐曳教峁┑墓┘追娇蛻羰褂玫闹付ㄕZ音互動服務(wù)平臺。  三、結(jié)算方式:  (1)勞務(wù)收入結(jié)算方法:  乙方當月勞務(wù)收入所得為當月基礎(chǔ)勞務(wù)費八佰元,以及乙方通過指定帳戶獲得的元寶數(shù)經(jīng)過折算后的總收入的80%,為乙方的勞務(wù)所得?! 。骸 ?。  ,如因政策變化或其它不可抗力因素而必須終止或修改本合同時,雙方應(yīng)本著互諒互讓的精神友好協(xié)商,共同修改或終止本合同?! ∫曳接袡?quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理?! ∫曳讲坏靡约追矫x對外提供任何形式的擔保?! 〉诎藯l其它  雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅?! 。ㄋ模┢赣闷谙蕖 ∑赣煤贤譃橛泄潭ㄆ谙蕖o固定期限兩種。  必須滿工作量,堅持正常工作,個別學(xué)校認為要減輕工作量的除外。乙方須接受各項制度、考核辦法的考核。  (4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應(yīng)當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息?! 〖追礁鶕?jù)上述情形終止雙方勞動合同關(guān)系時,乙方承諾不向甲方要求支付經(jīng)濟補償金或賠償金。本補充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 ?。ǘ┮曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月________元。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。甲方在經(jīng)營活動中需嚴格遵守國家法律法規(guī),如發(fā)生違法經(jīng)營時出現(xiàn)的一切后果,應(yīng)自主解決經(jīng)營過程中發(fā)生的事件。 ?。?)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育,遵守甲方的規(guī)章制度,確保安全、高效地完成甲方交給的工作?! ?四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心?! ∈芷溉藛T退休、退職、死亡的。或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的?! ∫曳饺缫獬贤?,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。  九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。  6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的?! ?)考入普通高等院校的?! ?)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的?! ?三)職務(wù)職稱及其它待遇:  合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。  八、本協(xié)議一式兩份,本協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效,甲乙雙方各持一份?! 〖追椒ǘù砣撕灻阂曳胶灻骸 」隆 『灻掌冢骸 『炚氯掌冢浩赣煤贤?篇8  甲方: 企業(yè)法人代表:  身份證號碼: 地址: ?! .由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。 ?。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程?! ∫曳竭`反甲方規(guī)章制度或因故意或因重大過失造成甲方經(jīng)濟損失,應(yīng)當根據(jù)造成的實際損失由乙方給以賠償?! ?7)乙方離職時,應(yīng)當歸還全部屬于甲方的資產(chǎn),例如記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體等?! 《?、工作考評的相關(guān)規(guī)定  乙方接受甲方對其進行工
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