《社會保險法》對工傷保險制度的影響與思考-預(yù)覽頁
【正文】 一、《社保法》體現(xiàn)了社會的文明與進(jìn)步 《社保法》中有關(guān)工傷保險的法律規(guī)范有11條，在五項社會保險中居于第二位，這充分說明了工傷保險在整個社會保險中的重要地位。因此，同原來的規(guī)定相比，《社保法》擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍，體現(xiàn)了工傷保險以人為本的原則。根據(jù)規(guī)定，在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)的情況下發(fā)生工傷事故的，原則上應(yīng)由用人單位自行承擔(dān)工傷保險待遇，但是為了進(jìn)一步加大對工傷職工的保護(hù)力度，《社保法》規(guī)定，如果用人單位不支付工傷職工工傷保險待遇，那么就應(yīng)該從工傷保險基金中先行支付。而《社保法》只保留前三項，也就是說對于被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的受傷員工，只要其符合享受工傷保險待遇的條件，不能因?yàn)槠浔慌行淌毡O(jiān)就剝奪其工傷保險待遇。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足工傷保險費(fèi)的，工傷保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請作出劃撥工傷保險費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥工傷保
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