20xx年用工合同范文三篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 X年用工合同范文 甲方全稱法定代表人 注冊(cè)地址 乙方姓名性別出生日期 居民身份證號(hào)聯(lián)系電話 戶口所在地址郵政編碼 在甲方工作起始時(shí)間 簽訂本合同前工作單位 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位(工種)工作。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報(bào)酬?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?！ 〉谑鍡l乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范?！ ∑摺趧?dòng)合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商一致的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同?！ ?三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！ ?三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的?！ 〉诙龡l乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案的《終止或解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外?！ 〉诙鍡l本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除?！ ?四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷(xiāo)的?！ ?二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。工作不滿一年的按一年計(jì)算。 第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)： (一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的?！ 〉谌龡l甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉谌艞l本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi)，到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)?！ ∈?、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容 第四十一條甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容： 第四十二條本合同的附件如下： 用人單位(蓋章)法人代表(簽字蓋章) 年月日 勞動(dòng)者：(簽字蓋章) 年月日
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