【摘要】勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員任職培訓(xùn)大綱(試行)目錄第一部勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理基礎(chǔ)理論 第一章勞動(dòng)法律基礎(chǔ)知識(shí) 第一節(jié)勞動(dòng)法概述 第二節(jié)勞動(dòng)關(guān)系 第三節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系 第二章爭(zhēng)議處理制度概述 第一節(jié)爭(zhēng)議的概念、特征、性質(zhì)和分類 第二節(jié)爭(zhēng)議處理制度、方式和機(jī)構(gòu) 第三節(jié)爭(zhēng)議處理制度的特點(diǎn)和作用 第四節(jié)爭(zhēng)議處理基本原則 第五節(jié)
2025-06-24 02:30
【摘要】.....勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁常用法律文書目錄1、仲裁申請(qǐng)書2、證據(jù)材料清單3、答辯書4、法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明書5、授權(quán)委托書6、增加(變更)仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書7
2025-06-22 20:14
【摘要】第一篇:置換勞動(dòng)人事仲裁調(diào)解書申請(qǐng) 置換勞動(dòng)人事仲裁調(diào)解書申請(qǐng) 臨淄區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì): 與就勞動(dòng)(人事)糾紛事項(xiàng)平等協(xié)商后在XX區(qū)XX鎮(zhèn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解組織的主持下達(dá)成調(diào)解協(xié)議...
2024-10-28 15:06
【摘要】勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員任職培訓(xùn)大綱(試行)目錄第一部勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理基礎(chǔ)理論矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃。第一章勞動(dòng)法律基礎(chǔ)知識(shí)聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈禍。第一節(jié)勞動(dòng)法概述殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭。第二節(jié)勞動(dòng)關(guān)系釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧。第三節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒
【摘要】勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員任職培訓(xùn)大綱(試行)目錄第一部勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理基礎(chǔ)理論 7第一章勞動(dòng)法律基礎(chǔ)知識(shí) 7第一節(jié)勞動(dòng)法概述 7第二節(jié)勞動(dòng)關(guān)系 7第三節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系 8第二章爭(zhēng)議處理制度概述 8第一節(jié)爭(zhēng)議的概念、特征、性質(zhì)和分類 8第二節(jié)爭(zhēng)議處理制度、方式和機(jī)構(gòu) 8第三節(jié)爭(zhēng)議處理制度的特點(diǎn)和作用 9第四節(jié)爭(zhēng)
【摘要】勞動(dòng)人事爭(zhēng)議50問一、仲裁與訴訟的銜接和受理問題1、當(dāng)事人向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委)申請(qǐng)仲裁后又撤回申請(qǐng),向法院起訴,如何處理??當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后又撤回申請(qǐng)的,法院不能視為已經(jīng)過仲裁前置程序,可裁定不予受理,已經(jīng)受理的裁定駁回起訴,并告知其先向仲裁委申請(qǐng)仲裁。?對(duì)于當(dāng)事人在撤回申請(qǐng)后,再次向
2025-01-17 22:38
【摘要】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書-仲裁申請(qǐng)書 [勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書_仲裁申請(qǐng)書] 申訴人:×××,女,1980年10月2日出生,住武漢市漢陽區(qū)×××號(hào)。 第一被訴人:武漢×××股份有限公司 ...
2025-04-05 12:21
【摘要】 置換勞動(dòng)人事仲裁調(diào)解書申請(qǐng) 辦理置換仲裁調(diào)解書須知 一、前提條件。勞動(dòng)者與用人單位就《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議、在《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)...
2024-09-27 02:38
【摘要】第一篇:勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作總結(jié) 篇一:勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作總結(jié) 今年上半年,我院在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、濰坊和我市關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁和信訪工作一系列...
2024-10-08 22:17
【摘要】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書-仲裁申請(qǐng)書范文 導(dǎo)語:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書怎么寫?下面小編為您推薦勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范文,歡迎閱讀! 申訴人: 姓名 性別 ...
【摘要】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范文-仲裁申請(qǐng)書 導(dǎo)語:關(guān)于仲裁申請(qǐng)書中,申請(qǐng)仲裁的事實(shí)與理由。這是的核心內(nèi)容,也是仲裁機(jī)構(gòu)審理的對(duì)象和依據(jù)。下面YJBYS小編為您推薦勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范文,歡迎閱讀...
2025-04-05 07:45
【摘要】勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案例評(píng)析(二)來源:天津市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布時(shí)間:2010-10-13勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案例評(píng)析(二)目???錄???案例一:勞動(dòng)者在用工主體變更情況下的合理維權(quán)???案例二:在停工留薪期工資福利待遇及一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由誰支付??&
2025-05-12 00:23
【摘要】勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)項(xiàng)目組2023年03月目錄技術(shù)架構(gòu)123技術(shù)的發(fā)展歷程技術(shù)特點(diǎn)技術(shù)架構(gòu)發(fā)展總體歷程C/S架構(gòu)系統(tǒng)單機(jī)系統(tǒng)B/S/S架構(gòu)系統(tǒng)LEAF框架先進(jìn)穩(wěn)定、安全可靠、易用可擴(kuò)展的二次開發(fā)平臺(tái)框架L
2025-01-04 07:24
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 區(qū)人社局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁調(diào)研報(bào)告 當(dāng)前,我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜多變...
2025-01-11 22:12
【摘要】講解人:宮雪主辦:黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)解仲裁管理處開發(fā)背景為了更加規(guī)范、有效的處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件,切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,省廳調(diào)解仲裁管理處組織相關(guān)人員會(huì)同省信息中心工作人員自主研發(fā)了黑龍江省全省范圍內(nèi)應(yīng)用的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案系統(tǒng)。該系統(tǒng)以《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》為基本規(guī)范,
2025-02-18 03:50