勞動人事爭議仲裁員任職培訓(xùn)大綱試行-資料下載頁

【摘要】勞動人事爭議仲裁員任職培訓(xùn)大綱（試行）目錄第一部勞動人事爭議處理基礎(chǔ)理論矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃。第一章勞動法律基礎(chǔ)知識聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍。第一節(jié)勞動法概述殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭。第二節(jié)勞動關(guān)系釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧。第三節(jié)勞動法律關(guān)系彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒

2025-06-24 02:30

勞動人事爭議仲裁員任職培訓(xùn)教材-資料下載頁

【摘要】勞動人事爭議仲裁員任職培訓(xùn)大綱（試行）目錄第一部勞動人事爭議處理基礎(chǔ)理論 7第一章勞動法律基礎(chǔ)知識 7第一節(jié)勞動法概述 7第二節(jié)勞動關(guān)系 7第三節(jié)勞動法律關(guān)系 8第二章爭議處理制度概述 8第一節(jié)爭議的概念、特征、性質(zhì)和分類 8第二節(jié)爭議處理制度、方式和機(jī)構(gòu) 8第三節(jié)爭議處理制度的特點(diǎn)和作用 9第四節(jié)爭

2025-06-24 02:30

勞動人事爭議50問-資料下載頁

【摘要】勞動人事爭議50問一、仲裁與訴訟的銜接和受理問題1、當(dāng)事人向勞動人事爭議仲裁委員會或者勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）申請仲裁后又撤回申請，向法院起訴，如何處理？?當(dāng)事人申請仲裁后又撤回申請的，法院不能視為已經(jīng)過仲裁前置程序，可裁定不予受理，已經(jīng)受理的裁定駁回起訴，并告知其先向仲裁委申請仲裁。?對于當(dāng)事人在撤回申請后，再次向

2025-01-17 22:38

申請勞動人事爭議仲裁須知及風(fēng)險告知書匯總-資料下載頁

【摘要】第一篇：申請勞動人事爭議仲裁須知及風(fēng)險告知書匯總 申請勞動人事爭議仲裁須知及風(fēng)險告知書 當(dāng)您準(zhǔn)備參加勞動人事爭議仲裁活動時，請仔細(xì)閱讀本材料，以便您了解仲裁活動中的相關(guān)規(guī)定，方便您依法維護(hù)自身的合...

2024-11-09 22:34

用人單位勞動人事爭議的仲裁申請書-資料下載頁

【摘要】 用人單位勞動人事爭議的仲裁申請書 用人單位勞動人事爭議的仲裁申請書 　　申請人： 　　住所： 　　郵政編碼：聯(lián)系電話： 　　法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：職務(wù)： 　　被申...

2025-04-05 21:53

勞動人事爭議仲裁申請書模板天津市-資料下載頁

【摘要】勞動人事爭議仲裁申請書模板（天津市） 勞動人事爭議仲裁申請書模板（天津市） 勞動人事爭議仲裁申請書 申請人 被申請人 姓名 或單位名稱 姓名 或單位名稱 單位性質(zhì) 單位性質(zhì)...

2024-12-14 23:41

[精選]05勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)-技術(shù)架構(gòu)-資料下載頁

【摘要】勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)項(xiàng)目組2023年03月目錄技術(shù)架構(gòu)123技術(shù)的發(fā)展歷程技術(shù)特點(diǎn)技術(shù)架構(gòu)發(fā)展總體歷程C/S架構(gòu)系統(tǒng)單機(jī)系統(tǒng)B/S/S架構(gòu)系統(tǒng)LEAF框架先進(jìn)穩(wěn)定、安全可靠、易用可擴(kuò)展的二次開發(fā)平臺框架L

2025-01-04 07:24

勞動人事爭議仲裁申請書模板天津市-資料下載頁

【摘要】勞動人事爭議仲裁申請書模板（天津市） 勞動人事爭議仲裁申請書模板（天津市） 勞動人事爭議仲裁申請書 申請人 被申請人 姓名 或單位名稱 姓名 或單位名稱 單位性質(zhì) 單位性質(zhì)...

2024-12-15 01:53

2022勞動人事爭議典型案例-資料下載頁

【摘要】 勞動人事爭議典型案例 　　勞動人事爭議典型案例 　　案例一、事業(yè)編制人員聘用合同終止無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 　　【案情概要】王某于2020年7月考入無錫市一所中學(xué)當(dāng)老師，屬事業(yè)編制工作人員，雙方...

2025-01-16 23:58

[精選]勞動人事爭議仲裁員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】講解人：宮雪主辦：黑龍江省人力資源和社會保障廳調(diào)解仲裁管理處開發(fā)背景為了更加規(guī)范、有效的處理勞動人事爭議仲裁案件，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，省廳調(diào)解仲裁管理處組織相關(guān)人員會同省信息中心工作人員自主研發(fā)了黑龍江省全省范圍內(nèi)應(yīng)用的勞動人事爭議仲裁辦案系統(tǒng)。該系統(tǒng)以《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為基本規(guī)范，

2025-02-18 03:50

勞動人事爭議案例評析-資料下載頁

【摘要】勞動人事爭議案例評析（二）目錄案例一：勞動者在用工主體變更情況下的合理維權(quán)案例二：在停工留薪期工資福利待遇及一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由誰支付案例三：因工負(fù)傷后如何享受待遇案例四：僅約定試用期的勞動協(xié)議應(yīng)視為有固定期限勞動合同案例五：不參加社會保險不繳納社會保險費(fèi)的約定是無效條?款?案例六：用人單位應(yīng)慎用違反規(guī)章制度解除勞動合同案例七：用

2025-05-11 23:58

勞動人事爭議案例評析-資料下載頁

【摘要】勞動人事爭議案例評析（二）來源：天津市人力資源和社會保障局發(fā)布時間：2010-10-13勞動人事爭議案例評析（二）目???錄???案例一：勞動者在用工主體變更情況下的合理維權(quán)???案例二：在停工留薪期工資福利待遇及一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由誰支付??&

2025-05-12 00:23

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁-資料下載頁

【摘要】第一篇：《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的實(shí)施意見》有關(guān)問題的解答 ：《實(shí)施意見》出臺的背景？ 答：近年來，勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作在維...

2025-09-29 20:01

勞動人事爭議調(diào)解仲裁院應(yīng)急工作預(yù)案1-資料下載頁

【摘要】第一篇：勞動人事爭議調(diào)解仲裁院應(yīng)急工作預(yù)案1 勞動人事爭議調(diào)解仲裁院應(yīng)急工作預(yù)案 為了進(jìn)一步做好關(guān)于群訪事件和突發(fā)事件的處理工作，保證勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，維護(hù)社會的穩(wěn)定及正常的工作秩序，真正做到責(zé)任...

2024-11-09 17:08

勞動人事仲裁工作總結(jié)-資料下載頁

【摘要】第一篇：勞動人事仲裁工作總結(jié) 規(guī)范仲裁機(jī)構(gòu)做好爭議處理積極推進(jìn)勞動人事仲裁事業(yè)健康發(fā)展 XXXX年,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下.**縣人力資原和社會保障局為適應(yīng)勞動人事仲裁事業(yè)的...

2024-10-25 16:08

20xx區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁調(diào)研報告(專業(yè)版)

20xx區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁調(diào)研報告(留存版)

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