《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》測試卷(含答案)-預(yù)覽頁
【正文】 條例》規(guī)定，由黨委（黨組）決定任職的，任職時(shí)間自黨委（黨組）決定之日起計(jì)算。 2.《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦,推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在（ C ）內(nèi)有效。 （黨組） （人事）部門 （黨組）或者組織（人事）部門 （黨組）和組織（人事）部門 ，應(yīng)當(dāng)由相關(guān)黨組織和出具廉潔自律情況結(jié)論性意見。 （黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上成員到會(huì)。 、免職的，（ B ）內(nèi)不得提拔。 4.《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)深入考察（ABC）和政治擔(dān)當(dāng)、政治自律等方面的情況。 、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事（ABCD）工作。（√） 4.《干部任用條例》規(guī)定，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔，但是特殊情況下可以提拔。（√） 《干部任用條例》規(guī)定，公開選拔、競爭上崗設(shè)置的資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)上級(jí)組織（人事）部門審核同意。（）應(yīng)當(dāng)差額 、參加會(huì)議推薦人員范圍與談話調(diào)研推薦人員范圍基本相同，且談話調(diào)研推薦意見集中的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行會(huì)議推薦。（√） ，應(yīng)當(dāng)聽取巡視巡察機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門意見。（√） ，在同一職位上任職滿十年的，必須交流。（√） ，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。（√） 五、簡答題 ，必須堅(jiān)持的原則有哪些? （一）黨管干部； （二）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢； （三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜； （四）公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)； （五）民主集中制； （六）依法依規(guī)辦事。 5.《干部任用條例》規(guī)定，考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般是什么？ （一）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委、法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員； （二）考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員； （三）考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員； （四）其他有關(guān)人員。交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委監(jiān)委、法院、檢察院、黨委和政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。 （三）提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上；由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。 （六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。 3.《干部任用條例》規(guī)定，地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，談話調(diào)研推薦一般參加的人員有哪些？ （一）黨委成員； （二）人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員； （三）紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)成員； （四）法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員； （五）黨委工作部門、政府工作部門、群團(tuán)組織主要領(lǐng)導(dǎo)成員； （六）下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員； （七）其他需要參加的人員，可以根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則確定。
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