【正文】 用合同 篇3　　甲方(聘用單位)： 法人代表(負責(zé)人)： 乙方(受聘教師)： 身份證號：　　為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守?！　　ⅹ剳?。　　(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：　　、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)?！　?，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:　　聘期內(nèi)嚴重不履行合同的?！　∫曳街R能力不夠，無法勝任崗位工作。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。　　六、本合同于從 年 月 日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫曳酵馐芷赣诩追剑诩追剿鶎倨髽I(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。甲方應(yīng)為乙方提供工裝，工裝費用從乙方第一個月工資扣除，合同期滿之后由甲方返還乙方（合同期未滿中途離職，工裝費用由乙方自行支付）?！　∫曳接袊栏褡袷貒业姆煞ㄒ?guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)?！　∫蚬ぷ餍枰蛞驀液偷胤降挠嘘P(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容?！　∫曳接邢铝星樾沃坏募追娇梢詥畏矫娼獬竞贤?，但應(yīng)提前告知乙方：　　※ 患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的；　　※ 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字蓋章） 法定代表人：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇5　　聘用單位（以下簡稱甲方）：　　具體部門：電話：　　受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：　　受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）　　受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：　　茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：　　一、聘用期限：　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月?！　】紤]到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還?！　∑赣闷趦?nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于于本院職工標準實施獎罰。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報酬，但保證金不再退還。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。　　乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金?！　『贤K止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。　　八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）?！　「郊?聘用制臨時工管理規(guī)定　　一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”?！　∷摹⒄狡赣闷趦?nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同?！　。?、在同志合同期內(nèi)，保證負責(zé)教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款?！　∫?、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。　　五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。　?。?）自 20xx年 9月 1日至 XX年 8月 31日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　〉诙l 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。　　乙方享受規(guī)定的福利待遇?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?！　?. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金?！　∑赣煤贤男衅陂g，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為