雇傭勞動熱門合同范本-預覽頁
【正文】 要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如超過規(guī)定日期，從第____日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的。(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的。、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。第十條 雙方需要約定的其他事項_______
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