人事年度工作總結(jié)范文-預(yù)覽頁
【正文】 、貸款、工作質(zhì)量四項指標(biāo)的考核，其中存款占**、利息收入占**、貸款占**、工作質(zhì)量占**，按季度考核并兌現(xiàn)。這樣充分調(diào)動了職工的工作積極性，切實體現(xiàn)多勞多得，按勞分配的原則。對造成造成損失、對**造成不良影響的，給予解除勞動合同。二是采取走出去與請進來相結(jié)合的辦法，進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。主要進行了上崗前的思想政治教育，職業(yè)道德、法律法規(guī)及會計出納等一些基本制度的學(xué)習(xí)?！ n案室進行整理，將檔案分類管理，檔案卷分類清楚、歸類正確，材料歸檔及時。研究與制定符合開發(fā)區(qū)實際的工資獎金分配制度，使多勞多得，不勞不得的觀念融入到每位員工的思想，在社內(nèi)形成一股比學(xué)趕幫超的熱潮。人事年度工作總結(jié)范文
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