人事實習自我鑒定-預覽頁
【正文】 它的面試通知。經(jīng)過三個多月的實習，我獲得了很多對于自己今后的人生非常重要的能力?！ ∪缓?，從事人力資源的工作，我是主要跟著一個師父負責績效考核與評價?！ ∑浯?，在工作崗位上，與人交流必須要有禮貌，而且上交領導的文件必須要清楚明白，格式也要端正，給領導留下這個人做事干練的好印象，對于不會的事情要虛心向他人請教，有時候自己摸索還會浪費更多的時間，將問題弄明白之后，要勤做總結，爭取以后能夠獨立完成，我的師父教會了我很多職場上的經(jīng)驗，我還幫她系統(tǒng)化了績效評價的流程，這樣以后就可以直接使用標準模板完成績效評價工作?！ ∵@段時間的實習，我感受頗多。然后就是不斷的請教，拿不定的就去找部門的同事確認?？赡軙旧嫌行┲R是滯后的，因為現(xiàn)實生活工作最接近實際，且隨著信息化、網(wǎng)絡化、知識型社會的不斷進步和快速發(fā)展，書本知識的反應和更新速度是比較落后的，實習總結《人事助理實習總結》。 經(jīng)過這個實習期的檢驗，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足，例如人力資源管理方面的知識不夠懂，實際操作能力比較差，溝通協(xié)調能力需要進一步的提高，應對復雜的現(xiàn)實情況處理能力還很欠缺。雖然，這次短暫的暑期實習結束了，但對我來說這只是一個開始。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴?！ ≡趯嵙曔^程中發(fā)現(xiàn)，理論與實際是有很大差距的。
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1