干部管理監(jiān)督各項(xiàng)工作制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 出書(shū)面回復(fù)材料。按規(guī)定需要事前請(qǐng)示批準(zhǔn)的要按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。對(duì)因答復(fù)不及時(shí)而產(chǎn)生不良后果的要給予責(zé)任人黨內(nèi)警告處分?！ 。?）勉勵(lì)談話和任前談話要在干部受到表彰、調(diào)整和提拔后不超過(guò)一周的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行?！ ☆I(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度 ?。?）某委組織部要與審計(jì)局共同研究制定年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃，確保對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、某直各部門和單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在2—3年內(nèi)必須審計(jì)一次。 ?。?）組織部下達(dá)審計(jì)通知不及時(shí),對(duì)應(yīng)該審計(jì)的對(duì)象出現(xiàn)遺漏，審計(jì)檔案不健全，要對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，造成不良后果的,要給予責(zé)任人黨內(nèi)警告處分?！ 。?）黨委對(duì)不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部不調(diào)整或調(diào)整不力，要對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)造成嚴(yán)重后果的，要對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分?！ 。?）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職，造成重大損失或惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要主動(dòng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?！ 。?）對(duì)不主動(dòng)引咎辭職和拒不服從責(zé)令辭職的干部要就地免職?！ 「刹抗ぷ鞅Ｃ苤贫取 。?）對(duì)干部推薦、考察、醞釀、討論決定和監(jiān)督管理過(guò)程中的任何信息必須嚴(yán)格保密?！ 。?）不準(zhǔn)向外透露討論決定干部任免會(huì)議與會(huì)人員的個(gè)人發(fā)言內(nèi)容和表態(tài)意見(jiàn)。 9 / 9
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