合法的企業(yè)勞動合同樣式-預(yù)覽頁
【正文】 年____月____日止。第三條 乙方工作應(yīng)當(dāng)達到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。第四章 勞動報酬第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，次月____日發(fā)放。第十四條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進行調(diào)整：(一) 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的。(五) 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第二十七條 如果乙方有貪污受賄，嚴(yán)重失職、營私舞弊或其他不道德行為，引起或?qū)⒁饑?yán)重損害他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。第三十條 甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。(三) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的。(三) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的。(三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大 損害經(jīng)濟損失的。第三十九條 符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：(一) 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動權(quán)利。(五) 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。(四) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用。(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。由本合同而引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁
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