企業(yè)勞動合同樣式(標準版)-預(yù)覽頁
【正文】 延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 四、勞動報酬 第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，執(zhí)行同工同酬。 五、保險福利待遇 第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。 、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 。 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。 。 第三十五條乙方不得在把握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。 九、當事人約定的其他內(nèi)容：_________。 第四十條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)
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