員工錄用通知書(shū)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 定，當(dāng)您入職滿X年后，每年可享受X天的帶薪假期。 除以上福利項(xiàng)目外，公司還會(huì)為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動(dòng)。 報(bào)到時(shí)間： 年 月 日 報(bào)到地點(diǎn)： 報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料： a) 身份證 b) 最高學(xué)歷證書(shū)原件 c) 原單位離職證明 d) 其他資歷、資格證書(shū) e) 寸相片 張 f) 個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明 如接受我公司的Offer，請(qǐng)回復(fù)郵件說(shuō)明。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的確認(rèn)。 適應(yīng)崗位要求的身體條件——健康，無(wú)重大疾病史或家族遺傳病史或傳染病史。 轉(zhuǎn)正薪資： (稅前) ￥ 元/月， (純到手薪資) ￥ 元/月。 ⑶免費(fèi)年度體檢。 ?、藛T工結(jié)婚賀儀等。 辦理： 《錄用通知書(shū)》1份。 本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證，以及相關(guān)培訓(xùn)/資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。 注：◆入職前的健康體檢查出重大疾病，包括但不僅限于癌癥、心臟病、各種傳染病以及職業(yè)病史，視 為不符合公司的錄用條件，此錄用通知書(shū)自動(dòng)失效。入職后未經(jīng)公司書(shū)面同意，也不得在任何時(shí)間(包括但不僅限于工作時(shí)間)、任何地點(diǎn)與任何第三方單位建立勞動(dòng)關(guān)系(即兼職行為)，違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無(wú)償解除勞動(dòng)合同。 生效與失效： (1)我公司將為您保留此崗位至 年 月 日 時(shí)，如您接受公司的聘用并同意上述條款，請(qǐng) 填寫(xiě)好回執(zhí)，于 年 月 日 時(shí)前以電子郵件的形式回復(fù)確認(rèn)，并致電通知到人資行政部范經(jīng)理。 (3) 如您未能通過(guò)公司入職前的健康體檢。 如果在試用期內(nèi)您被證明不符合錄用條件，公司可立即無(wú)償解除勞動(dòng)合同
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