單位不簽勞動(dòng)合同怎么舉證(標(biāo)準(zhǔn)版)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 任 《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。有利于促使用人公司依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。實(shí)際上，用人公司不訂立勞動(dòng)合同就是為了多撈取一些利潤(rùn)，如果反而要拿出更多的錢(qián)，相信用人公司會(huì)肉痛的。 工資發(fā)放記錄 如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄胸卡、門(mén)禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)。 最好原件，且有公司的公章之類(lèi)的。 最好有原件。 錄音 在和用人公司交涉離職過(guò)程中，進(jìn)行一下錄音，以證明辭退事實(shí)的發(fā)生及公司的拒不出具辭退證明的事實(shí)。 第4頁(yè)，共4頁(yè)
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