企業(yè)員工管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 知公司，二天以下（含二天）由班組長簽名，車間（部門）核準(zhǔn)；三天以上（含三天）由主管部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報綜合辦公室備案。 第十二條工傷假： 因公致傷、致殘者，憑醫(yī)院證明消假?！ 〉谑臈l公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退。當(dāng)月曠工在二天以內(nèi)按工資200%扣除，超過二天按300%扣除?！ 〉诙畻l工作時間不準(zhǔn)擅自離開生產(chǎn)區(qū)域，不準(zhǔn)串崗、脫崗、打磕睡、睡覺?！ 〉诹挛拿魃a(chǎn)、安全保衛(wèi) 第二十四條按公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理考評細(xì)則要求，搞好文明生產(chǎn)。 第二十七條自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間、不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為?！ 〉谌粭l公司員工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)管理制度，攜帶各類物資、產(chǎn)品出廠時主動出具產(chǎn)品出廠證，不準(zhǔn)帶小孩進入公司生產(chǎn)（工作）場地?！ 〉谌鍡l安全用電，非電工人員不準(zhǔn)亂接、拆裝電器，嚴(yán)禁使用非生產(chǎn)（工作）性電爐?！ 〉谌艞l凡有下列情節(jié)之一者，可依據(jù)勞動法和勞動合同作出解除勞動合同處理： 不服從正常的管理，毆打或侮辱管理人員者，或在工作期間發(fā)生 斗毆、吵罵者； 故意損壞機器、工具、原材料、產(chǎn)品或公司內(nèi)其他物品者； 故意泄露公司工藝、技術(shù)、業(yè)務(wù)上的秘密，使公司利益受損者； 利用取權(quán)營私舞弊，在承辦業(yè)務(wù)與事業(yè)中，向客戶索取、收受回扣等影響公司生產(chǎn)或信譽，致使公司蒙受損失者； 因工作疏忽，管理監(jiān)督不力，造成產(chǎn)品質(zhì)量或設(shè)備，安全等重大事故者； 借病、事假往他處工作者； 非法煽動罷工、怠工，影響生產(chǎn)秩序者； 竊取公司知識產(chǎn)權(quán)或侵占、盜竊公司財物者； 連續(xù)曠工達(dá)三日或一年內(nèi)曠工累計達(dá)十五日者； 上班酗酒、聚賭或傷風(fēng)敗俗者； 1非法攜帶或擁有危險品或違禁品（如槍支、彈藥、刀械、毒品等）進入公司者； 1觸犯法律被司法機關(guān)處理者?！ 〉谒氖龡l各工種安全與工藝操作規(guī)程另附。 16 / 16
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