20xx年新勞動法喪假的規(guī)定2-預覽頁
【正文】 實際情況自行規(guī)定?！辈贿^,目前國家還沒有對外商投資企業(yè)及其他非公有制企業(yè)職工的探親假作出具體規(guī)定。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應當照常發(fā)放職工的工資。如果夫妻雙方不在同一地方工作,一方需要去對方所在地點結婚,企業(yè)還應該根據(jù)實際需要,另外給予職工路程假。
根據(jù)一些省、自治區(qū)、直轄市頒布的計劃生育條例規(guī)定,包括國有企業(yè)在內(nèi)的任何企業(yè)的職工結婚,如果屬于晚婚的,可以享受獎勵婚假。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假。
除了國家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假外,各省、自治區(qū)、直轄市頒布的計劃生育條例中一般都規(guī)定了獎勵產(chǎn)假,各地獎勵產(chǎn)假的期限有所不同。
另外,根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》的規(guī)定,懷孕的女職工,在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,應當算作勞動時間。
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