20xx年新勞動(dòng)法喪假的規(guī)定2-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 國(guó)家對(duì)歸僑、僑眷職工和臺(tái)胞、臺(tái)屬職工出境探親,公派出國(guó)留學(xué)人員探親,國(guó)際職員配偶出國(guó)探親,也都作了規(guī)定。目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工婚假作出具體規(guī)定。男女雙方晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定,不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對(duì)待,不能按病假、事假、曠工處理。女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。女職工懷孕流產(chǎn)的,所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。職工在路途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。直系親屬包括父母、配偶和子女。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》規(guī)定外商投資企業(yè)職工“享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等假
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