20xx企業(yè)團(tuán)委工作參考計(jì)劃-預(yù)覽頁
【正文】 部團(tuán)員的培訓(xùn)與考核，為集團(tuán)開展儲藏優(yōu)秀人才。集團(tuán)今天成立了團(tuán)委，確實(shí)是要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，重新找回應(yīng)有的集體認(rèn)識，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作?！ ∑浯危訌?qiáng)對團(tuán)干部的考核力度。要教育引導(dǎo)各級團(tuán)干結(jié)實(shí)樹立“對上負(fù)責(zé)，對下效勞”的工作態(tài)度，塑造責(zé)任認(rèn)識、效勞認(rèn)識。比方，我們明年將建立青工思想月報(bào)制，及時(shí)理解青年思想動態(tài)。現(xiàn)代企業(yè)中青年有開展的需要，有交友、學(xué)習(xí)、成才的需要，而共青團(tuán)作為一個(gè)由先進(jìn)青年組成的群眾性團(tuán)體、作為一個(gè)年輕人的組織，在這一點(diǎn)上決定了團(tuán)的組織優(yōu)勢?！ 〉谝?，在擴(kuò)大基層團(tuán)組織有效覆蓋上下功夫。加強(qiáng)內(nèi)在活力是團(tuán)的基層組織建立的根本目的。效勞才能是團(tuán)組織生命力所在，就基層組織的才能建立而言，關(guān)鍵是要提高效勞青年的才能。基層團(tuán)組織不可能也沒有必要包打天下，要聯(lián)絡(luò)實(shí)際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造假設(shè)干青年歡迎、黨政支持、員工認(rèn)可的效勞，通過每年扎扎實(shí)實(shí)抓幾個(gè)詳細(xì)工程，輻射帶動效勞才能的提高。
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