20xx大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)求職要學(xué)會(huì)維權(quán)-預(yù)覽頁
【正文】 情的情況下被學(xué)校和用人單位收取違約金，用人單位不簽訂正式勞動(dòng)合同，承諾的工資待遇不兌現(xiàn)，等等。
當(dāng)天的專場(chǎng)招聘會(huì)異?；鸨瑘?chǎng)地不大的南岸人才市場(chǎng)一下子擁進(jìn)4000多名求職的大學(xué)生。法律咨詢amp。他們告訴記者，前來咨詢法律問題的學(xué)生不多，一個(gè)上午也總共不過四五個(gè)，其他的學(xué)生來問得最多的就是一句話：amp。
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吳律師說，畢業(yè)生到用人單位上班以后一定要求再簽訂一份勞動(dòng)合同。畢業(yè)生與用人單位還可以互相約定違約金，以應(yīng)對(duì)用人單位違約的情況，從而維護(hù)自身的權(quán)益。
畢業(yè)生們一定注意充分利用好就業(yè)協(xié)議的備注欄，盡量將單位的承諾，如休假，住房補(bǔ)貼，解決戶口，保險(xiǎn)等各項(xiàng)承諾明確寫入備注欄，切實(shí)保障自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超
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