20xx人力資源部年度工作參考計(jì)劃書(shū)范文-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 能部門(mén)的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)職位的職責(zé)明晰明朗，做到無(wú)空白、無(wú)重疊，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整，保證酒店的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)轉(zhuǎn)良好、治理標(biāo)準(zhǔn)、不斷開(kāi)展。酒店各部門(mén)配合酒店組織架構(gòu)對(duì)本部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)、工作流程在去年根底上進(jìn)展改造，人力資源部負(fù)責(zé)整理成冊(cè)歸檔。詳細(xì)的職位分析還給人力資源配置、招聘和為各部門(mén)員工提供方向性的培訓(xùn)依照?！ ∪肆Y源部向酒店董事長(zhǎng)、執(zhí)行總經(jīng)理提交酒店各職位分析詳細(xì)材料，分部門(mén)交各部經(jīng)理提出修正意見(jiàn)，修正完成后匯總報(bào)請(qǐng)酒店董事長(zhǎng)、執(zhí)行總經(jīng)理批閱后備案，作為酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的根底性材料?！ ∪肆Y源的招聘與配置，不單純是開(kāi)幾場(chǎng)招聘會(huì)如此簡(jiǎn)單?？紤]到酒店目前正處在開(kāi)展階段和變革時(shí)期，人力資源部對(duì)人事招聘與配置工作將會(huì)按照滿足需求、保證儲(chǔ)藏、慎重招聘的標(biāo)準(zhǔn)予以開(kāi)展。網(wǎng)絡(luò)招聘主要以3JOB人才網(wǎng)、武漢人才網(wǎng)、前程人才網(wǎng)、納杰人才網(wǎng)、智通人才網(wǎng)等(詳細(xì)視情況另定)。 67月份，依照酒店需求參加3至5場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)(含學(xué)校供求見(jiàn)面會(huì))。其他收費(fèi)網(wǎng)站，屆時(shí)依照需求和網(wǎng)站招聘效果臨時(shí)決定發(fā)布招
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