20xx對企業(yè)核心價值觀的理解和認識思想?yún)R報（精品范文） -預覽頁
【正文】 應盡的責任，擁有強烈的使命感。
我們明一有優(yōu)秀的人才觀：以德為先，以才為上，德才兼?zhèn)?，知人善用。從這次新一批大區(qū)經(jīng)理大量的篩選與提拔也可以看出公司對人才的培養(yǎng)與重視程度。其次才是它“服從沒有任何借口的執(zhí)行力”。
?。簜鞒袆?chuàng)新，開拓進取。
回首明一的發(fā)展，我們集團的陳總與時俱進，為明一設計了每個階段的藍圖。
只有做好傳承，隨著我們?nèi)珖袌龅牟粩嗌钊胪卣梗覀兊臓I銷管理層才能從第一代、第二代順利延伸到第三代大區(qū)經(jīng)理。要知道傳承與創(chuàng)新是辯證的，我們明一的每一次發(fā)展都是建立在傳承與創(chuàng)新之上!
?。壕礃I(yè)務實，團隊精神。
所以管理的根本是在于基礎管理。由此可看出運作市場，最關鍵靠基礎的網(wǎng)點建設與團隊執(zhí)行力，特殊的促銷方案更多的作用是為市場錦上添花。
最后說到團隊精神。另外，團隊精神不排斥團隊成員的個性，但個性必須利于團隊整體的發(fā)展。再看長江以北的兄弟省份河南、湖北，這2省的業(yè)績完成在B組相對出色，這次提拔的大區(qū)經(jīng)理人數(shù)也最多。
匯報人：
二〇一四年八月十一日
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