20xx如何申請加班費 (2) -預(yù)覽頁
【正文】 之三百的工資報酬。
舉例來說，有員工吳某每月工資為960元，那么他每小時的工資計算方法就是960247。綜合工時制是以標(biāo)準(zhǔn)工作時間為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計算工作時間的工時制度。在綜合工時制的情況下，在綜合計算周期內(nèi)，超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分應(yīng)視為延長工作時間并按勞動法的規(guī)定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法的規(guī)定支付報酬。
不定時工時制加班費計算方法
不定時工時制是指因工作性質(zhì)、特點或工作職責(zé)的限制，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或是需要機(jī)動作業(yè)的勞動者所采用的，勞動者每一工作日沒有固定上下班時間限制的工作時間制度。
問題：？不用這個計算工資？如果計算工資的話，？是不是只有加班、？
答：，！
，！明確了“出勤天數(shù)”和“日工資”，接下來工
資如何算就簡單了。
應(yīng)出勤的天數(shù)上圖中已經(jīng)列出，也很明確，再無其他。
注：此次全年月平均工作時間和工資折算改動的關(guān)鍵之處在于：
，但是卻沒有明確計薪天數(shù)的概念。
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