20xx如何申請加班費(2)(專業(yè)版)
【正文】
應(yīng)出勤的天數(shù)上圖中已經(jīng)列出，也很明確，再無其他。綜合工時制是以標(biāo)準(zhǔn)工作時間為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計算工作時間的工時制度。
計算加班費要搞清楚基本工資，計算工資的基數(shù)首先要理清兩個概念，即制度工作日和制度計薪日。標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制都是一種定時工時制，是依據(jù)工作時間來計算勞動量，而不定時工時制是一種以勞動者勞動量為計量的工作制度。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
舉例來說，張某單位以月為周期來結(jié)算，他的月工資為960元，在4月份上班總計時間為180小時，其中包括清明節(jié)上班4小時，那么他四月份的加班費計算方法為，150%（1801674）+300%4=。 在此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請加班費用，請領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。實行這種工時制度的用人單位，計算工作時間的周期不再是以天為單位，而是可以是以周、月、季、年，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。如果缺勤，則得： 月工資標(biāo)準(zhǔn)月工資標(biāo)準(zhǔn)/*缺勤
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