標準勞動用工合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 _______________ 四、社會保險和福利待遇 （一）社會保險 、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金； ，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行； ； 、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。 （三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； ； 。 （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： ； ； 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。 八、違反勞動合同的責任 （一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任： 定，單方面解除本合同的； ，擅自離職的； （四）； ； （二）雙方同意以下列方式承擔違約責任： ； 。 九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)
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